疫情来后，老板对工作不闻不问

背景信息：lz土木类top2本，国内某研究所在读硕士，在某家多边开发银行（下文简称MDB）实习，实习期三个月预计下周实习结束。（之前因为调研转码，所以在地里混过一段时间）因为在专业研究所，并非985，211，所以lz学历时常受到轻视，能得到MDB的机会真的很庆幸了，去之前雄心万丈。但是得到的实习岗位，说实话，十分不对口，在知识储备部门(后台支持前台业务的研究)的教育组，是研究智慧城市所需要的人力资本。lz土木类出身，除了舔着脸说自己懂智慧城市（其实啥也没做过），对科研的落脚点——教育，其实一无所知，而且lz没有在海外呆过，口语一塌糊涂，就这样磕磕绊绊地开始了实习。前期老板和我自己都高估了自己的能力，老板给了很大自由度，但lz由于无知，换了三次题目，老板就认为lz思维十分随机，但是lz有苦衷啊，每个题目都是没有数据，做不下去才换的TAT
问题描述：在疫情冲击以前，lz由于对教育领域很不熟悉，做的不着调，而且进度慢，所以老板恨不得天天让我向她汇报，以求她对我能深度掌控。然而，时间过了2/3的时候，疫情冲击，突然就改work from home 了，然后老板回她本国印度了，我觉得多留无益，也回国了。然后老板对我态度180度大专问，我汇报了三次（框架+时间表、报告初稿+ppt初稿），老板都不回复，lz发邮件再提问再催，她都是答应完了，又鸽。然后下周要汇报了。lz感觉忐忑不安，也没啥动力再狠狠添砖加瓦（没有她意见，还不是自己瞎改）。
求问大家，lz应该采取怎样的策略继续跟老板互动啊？

要么你老板已经准备跑路了，要么就是你要准备跑路了。。。