要不要求Google 加面L5

大家好，想请教大家一个问题


我最近拿到了狗家的L4和另一家L5


狗家的L4应该是可以差不多match到那个L5的package的。
狗家面试时候没有考Design。recruiter没问过我要target什么等级，所以应该是他猜测我要L4（差不多将近4年工作经验）

现在突然有个点子，就是问recruiter加面design，这样能不能升级到L5。因为想很少有这种一两个小时搞定三四年可能才能完成的升级，很合算啊
但是又怕L5的expectation会不会高很多，比如perf review时候，本来可以meet all expectation，然后大家发现这人原来是Senior的title，相同的perf会不会给更低的rating？而顶着L4的title，又拿着L5的钱的话，感觉WLB比较好

哎现在就是比较纠结要不要加面。想听听大家是怎么想的。还有就是有没有Google的员工解释一下，L5会不会比L4累很多呀？

谢谢大家！

zeta1 发表于 2020/05/03 06:14:19
请问一下scope大很多是什么意思呀？是说impact大还是说workload会很重啊0 0

impact大，expectation更高，workload depends。但狗的5还是螺丝钉，所以也不用太担心。先给你泼个冷水，你应该面不到5

四年经验应该是面不到L5的，我也是刚面，问过recruiter这个问题。

不用想了，4年肯定L4。从外面招一个L5，基本上10年左右经验把。 L5和 L4不是一个量级的，不是累不累的问题，L5基本上tech lead，带来的影响力要远远超过自己，要影响到身边的同事，能够帮助组里制定决策，目标。

perf review都是根据等级的。你可以争取下。但4 yoe如果不是大厂或者很强的话一般不给你面5的，狗的5要求不算很高但比起自家的4来说scope大很多

补充内容 (2020-5-2 15:09):
说一下另一家L5是哪一家吧。但肯定不是FANNG里面剩下的四家我知道

渣渣渣碎一地 发表于 2020/05/03 06:08:14
perf review都是根据等级的。你可以争取下。但4 yoe如果不是大厂或者很强的话一般不给你面5的，狗的5要求不算...

请问一下scope大很多是什么意思呀？是说impact大还是说workload会很重啊0 0

G家L4 pkg 能match另一家L5? 不会是amz吧？ 那还是算了 amz l5 scope 就是G的L4。。
而且G的L4就开始面system design了，并不是只有5需要， 所以一般不会加面一轮design就给5.
. ----G5 scope就需要是 tech lead 了，基本上是一个team的核心了， 不讲究workload但是impact大的多， 有部分pa L5可以做manager了。 感觉4年经验比较难到。

waikai 发表于 2020/05/03 06:32:42
G家L4 pkg 能match另一家L5? 不会是amz吧？ 那还是算了 amz l5 scope 就是G的L4。。
...

我觉得lz还是懂leveling的。所以不会是亚麻。

另外，狗L3/4都不用面design。

试试呗，不过应该也不会revoke

补充内容 (2020-5-2 16:37):
4年L5还是挺nb的，5的expectation肯定高

面呗 反正面不成也是l4 不过这个时间点的话要考虑一下能不能上岸吧

yangmyfly 发表于 2020/05/03 07:36:05
试试呗，不过应该也不会revoke

补充内容 (2020-5-2 16:37):
4年L5还是挺nb的，5的expec...

你说有没有不用加面直接拿offer叫他升级的

所以recruiter有没有说如果加面design，面的好的话可以升级到L5？