没有有效的ead但是payroll和structure依然在美国可行吗？

我的情况有点复杂，参见我今天发的这篇帖子https://www.1point3acres.com/bbs/thread-633983-1-1.html
现在的状况是，我在考虑去美国以外的地方工作，physically不在美国，但是payroll和组织结构、manager不变，相当于去美国国外长期出差，等到移民局reopen申请h4回来，然后申请h4 ead。但是这期间我没有美国境内的合法工作身份，也就是说我人不在美国，但是工资和manager依然在美国，请问这种操作可行吗？

如果可行的话是不是美国employer这边不用做任何改动，只要我离境就可以了？

kinkin13 发表于 2020-5-7 14:13
我也不太懂，但unpaid leave 肯定是有期限的，最多也不过几个月吧，能给你超过一年吗，在米国？而且如你 ...

嗯嗯，再次感谢你的热心回复！因为我已经跟manager谈过了，还需要咨询hr和移民律师，目前manager的理解是最坏的情况就是我请unpaid leave，虽然我觉得这个对我已经是最好的情况^ ^

kinkin13 发表于 2020-5-7 05:52
这个你就要问公司律师怎么办了，这不是网友可以解决的问题，因为米国移民法是一套，税法和劳动法又是不同 ...

是的。。。这也是我担心的地方，主要是怕对以后有影响，虽然律师说只要人不在美国就可以。如果是平时应该问题不大，主要现在因为疫情，不知道公司会不会同意把我外派然后再派回来。今年抽了h1b没抽中说明年接着抽。。而且由于h4, h4 ead打不了指纹，不知道什么时候可以cos批准。。。

原则上是应该不行，如果你雇主是米国组织，那他们必须给你申请合法工作签证，要么在米，要么在工作国家，否则人人早就都这么干了

我觉得应该不可行，因为相当于你还是在美国工作，虽然人不在美国，但是你这期间没有合法身份工作。这个也瞒不住因为有w2的。律师说是gray area对你来说就有风险...

应该不行，没有有效期内的EAD或者工作签证，公司给你发美国的payroll就是非法用工

kinkin13 发表于 2020-5-7 05:36
原则上是应该不行，如果你雇主是米国组织，那他们必须给你申请合法工作签证，要么在米，要么在工作国家，否 ...

我在工作国家是有工作许可的，比如回国或者申请第三国工作签证

Pamela521 发表于 2020-5-7 05:33
我觉得应该不可行，因为相当于你还是在美国工作，虽然人不在美国，但是你这期间没有合法身份工作。这个也瞒 ...

律师说怕对将来申请绿卡有risk，因为有180天的grey period，将来绿卡会问你：没有有效ead的情况下，有没有在美国工作超过180天？大概是这样，我也不懂呢

mysteryjoe 发表于 2020-5-7 05:44
应该不行，没有有效期内的EAD或者工作签证，公司给你发美国的payroll就是非法用工

所以如果发美国payroll是必须有美国境内的合法工作身份的么？

us2016 发表于 2020-5-7 05:48
我在工作国家是有工作许可的，比如回国或者申请第三国工作签证

这个你就要问公司律师怎么办了，这不是网友可以解决的问题，因为米国移民法是一套，税法和劳动法又是不同的体系，如果搞得非常复杂，只怕你将来想再办米签或是绿卡都会有麻烦，现在排外盛行，法律行政处理上越简单越好，将来也好圆，可能层主比较胆小吧。

从税法上来说你可能是算作一个Bona fide resident，因为你超过330天在美国境外。这样的话，你会被算作foreign income exclusion，你的所得收入大概率是不能在美国报税。但是可以搜一下Bona fide resident and physical presence test 看一下具体情况。