不吹不黑，连载中美大厂公司文化，财务回报，海归，WLB你关心的所有事AMA

knight1001 发表于 2020-5-15 15:21
楼主的知乎id是不是放浪者 感觉说话的风格挺像的哈哈

不是啊，估计文采都不咋地 只能大白话论述~

ccqueeny 发表于 2020-5-15 23:42
现在形势只之下, 医疗+互联网应该是有红利可图的领域了吧

看事情要看十年嘛，毕竟职业生涯规划是一辈子的事情。
否则忙忙叨叨时间很快就过去了
你说是不？

hxtang 发表于 2020-5-15 22:30
我有点困惑
国内工程师996，看lz写的schedule也并没那么混日子，而且也是人群里比较聪明的，为啥还会美 ...

这属于中美大厂做事风格的部分。。。
这个坑我会填。。。

我不知道你说的工程师成长更快是怎么定义？大范围来分，可以分成技术水平成长或者领导能力成长。
因为这两种能力的成长的影响因子差别还挺大的。

我猜你想知道，作为一个技术人员，回国加入大厂之后，自己的技术能力领导能力和留在北美的小伙伴比会不会更快？技术能力难说，主要看你做的事情。但是可以肯定的是往往scope会大一些。前提是你回去的时候在北美已经有些工作经验以及技术积累。
领导能力，大概率你会得到更多的带对（撕逼）的机会，原因不多说了。如果你的性格合适，自己也愿意走这条路，对技术团队的领导能力成长会很快。

Goyuze 发表于 2020-5-15 19:41
楼主好，本人是天坑转码小白，最近拿到国内一家初创公司的测试开发实习，想问下软件测试开发前景（钱景）怎 ...

信息输入太少。。。难以给出判断
公司 团队 老板 行业领域 都是对职业发展的强影响因子。

曦子 发表于 2020-5-15 16:22
感谢~能问一下楼主对于ux的发展怎么看吗？

对于大部分大厂，UX的定义和美国很不一样。
UX从理念到实操和北美同行的差距比技术岗位之间的差距要大很多。

所以，UX回国大概率有以下几个体感：
1. 身边小伙伴这么土，老板理念这么落后，需要教育！
2. 我怎么每天就是干着美工的活儿，这tmd哪有设计可言？
3. 设计的活儿怎么被产品给干了？！？ 那你要我干啥？
4. ******，把友商抄一遍不叫UX！

serendipityhaha 发表于 2020-5-15 15:08
Mark! 酣畅淋漓，谢谢楼主！而且语言诙谐幽默，有几段太好笑了哈哈哈哈哈

投票1356 噢耶！

好玩就好 ：）

18258170717 发表于 2020-5-15 14:37
1. 有见到帖子说，空降回去的P8、P9和土著相比，从资源上，团队凝聚力上，都会有差距。不知道lz是否有所 ...

1. 美国大厂人才的平均基本面其实要远远好于国内，这点信心你要有。为什么会感觉带队能力有差距？ 对国内厂子里的政治斗争套路不适应而已。所以要学习适应。实在适应不来，也没啥到不了的，就回来呗。并不是每个人都喜欢，擅长搞政治斗争。
2. 不明白你这个问题的意思。你想希望得到哪方面建议呢？

sheepmiemies 发表于 2020-5-15 13:25
把我想问的问题顶一下，请问楼主有没有朋友在国内非一线城市呢？在考虑比如去成都和杭州机会如何，待遇如何

非一线城市机会？
往南方走。
国内有个有意思的现象，越往南越像资本主义社会，越往北越像社会主义社会。
结合在一起，就是中国特色了。。。。


啥意思呢？

南方的城市，杭州为典型，讲的是在商言商。重效率，看实利，不废话，讲究埋头苦干，闷声发大财。地方政府思想开放一些，敢背责任。
北方的城市，青岛为典型，讲的是政治正确。重政绩，看领导，废话多，讲究面子工程，多大鸣大放。地方政府观念落后一些，遇事推诿。

凡事都有特例，我的数据采样有限，但是这三四年见过30+的领导班子，从县级市到省一把手班子，大概就是这么个规律。

让我印象及其深刻的有两次，

一次是和深圳的某领导班子开一天的会，对方从会议安排到会议内容都非常重实干，问题也非常专业化。一看就属于相关领域技术出身的技术官僚。开完会也没有七七八八会后活动，马上忙别的去了。

另一次是和山东的某领导班子，也是开一天的会，半天在念叨红头文件精神，领导训话，开会期间大老板闭目养神，副手带领大家问些不疼不痒的问题，非常业余，会后大手一挥各种活动安排上，吃个饭排座次敬酒套路非常多。

企业的生存发展环境对企业文化有非常大的影响，为啥杭州有深圳有大疆，杭州有阿里，山东有蓝翔。。。。

woaibai 发表于 2020-5-15 07:13
多谢楼主分享！上海的话，可不可以谈谈b站？我个人是看好未来能成为最接近中国youtube的公司。而且背后也 ...

不了解啊，不好意思哦

insight4u 发表于 2020-5-16 06:09
1. 美国大厂人才的平均基本面其实要远远好于国内，这点信心你要有。为什么会感觉带队能力有差距？ 对国内 ...

我的意思是即使是大厂的5，带的人其实相比于国内非常少。回国直接让你带个20个人，适应起来确实也是个挑战。