不吹不黑，连载中美大厂公司文化，财务回报，海归，WLB你关心的所有事AMA

xjbTalk 发表于 2020-5-17 15:02
exactly。我自己没有一手经验，但是归国从事管理的前辈和我说过，美国这边IC的综合能力和主观能动力上普 ...

. 如果这样说真的是很好奇flag Sr以上海归主要的动力是什么，特别是对在美国也已经走上了management track的人
目前看来看去好像只有管人多点一个benefit，但如果scope基本一样，难道不是管一个更高效的小team，花更少精力撕逼，基本不用micromanage更开心？

insight4u 发表于 2020-05-17 13:39:59
1. 我之前没有对利弊了解这么透彻。。。所以选择也比较保守，并没有彻底归，而是两边跑，累个半死那是后话。。。
2 不会，在我看来目前你看到的中国大厂会一直这么个风气下去。还是那句话，环境造就企业，如

不就是要米嘛！拿去拿去！

insight4u 发表于 2020-5-14 07:03
插一个好玩的观察：
中国企业的逻辑：人性本恶，加入中国大厂，你会觉得公司处处防着 ...

掏钱的时候，没有人是傻子。

insight4u 发表于 2020/05/17 13:43:34
行业的红利不分国界。。。
只要努力，在哪儿都一样。
加油

嗯嗯我的意思是国内政策扶持的机会哈，现在就好好努力在这边做好工作，像你说的一样提高自己的溢价，之后早日回去！
楼主你这有干货，语言幽默，交流很流畅而且不会让人不舒服，还很耐心尽量每个都回复，活该你交友广泛哈哈哈。再一次非常感谢你的分享！

hongyikk 发表于 2020-5-17 15:08
能介绍一下是怎么两边跑的吗？ 以及为什么这么累，还是想要两边跑？

只是有一份需要的时候可以两边跑的工作而已。

我当时的初衷其实是希望自己不要在美国被限制了思维和眼界，陷在美国行业整体构造的幻境里面。

另外，不断看到有媒体之前有说道中国同行的飞速前进，于是萌生了会国看看的念头。

我呢，胆子又比较小，不敢直接归，所以就退而其次找了个两边跑的事儿。。。

就酱~

为什么一直坚持下来了？ 比较好玩吧。能非常直观的感受这个行业中美做事方式的不同，以及由于天生的理念冲突在合作与竞争中产生的种种挑战。。。经历一把，也挺有意思的。

bjmsong 发表于 2020-5-17 18:29
补充一下，上海第一大厂：拼多多

PDD那是很牛的！

bjmsong 发表于 2020-5-17 18:39
干货满满的帖子，请问大佬，“互联网+金融”，有哪些好的公司，蚂蚁、平安？

其实好多互联网公司都在做互联网金融。

因为金融两个重要的要素
1. distribution, 说白了就是有渠道去吸引韭菜不断进来拿钱填坑
2. risk management, 说白了就是算好了，别一不小心暴雷

这两个关键要素和互联网大厂兼职就是天然结合。

所以今天自有流量的大厂，没有不做金融产品的。

阿里，腾讯，京东，字节，pdd。。。。有一个算一个

美国大厂 苹果，google，亚马逊，fb也都跑步入场的。。。

对大厂来说，这钱就是躺在地上等着捡。。。

黎明之前 发表于 2020-5-17 15:38
感谢楼主分享？那敢问在您看来，什么算是好的行业，好的老板，好的公司呢？

好的行业肯定是在上升的行业。看似是一句废话。。。。但是其实挺难的。
拆开简单说一下，比如互联网肯定是上升的行业，虽然全世界网民今年已经超过47亿，但是按照人口算，还有20多亿的韭菜没有入场。。。。所以还是个增量市场，只要是增量市场，就还好。
作为一只底层蝼蚁，我们能干啥？ 进入这个行业，首先就不会活得很差。举一个极端反面例子，2020年的线下旅游行业，就是个下行市场，你要是在某家旅行社做导游，搞不好现在转行干直播了。

但是互联网发展到今天属于大行业了，进了互联网，只要不太懒，温饱暂时暂时解决了，但是活好了还是有挑战的。 那就要找上升行业里面的上升领域，这就是雷布斯所谓的“风口”。

需要提醒的是，风口可遇不可求。往往咱们作为吃瓜群众，知道的时候风已经过去了，跑步入场刚好做了接盘侠。这个上到投资机构下到韭菜，没有例外。

对于我们自己，要做的是选定你看好的大方向，深扎下去，然后随着你的领域经验的不断积累，不断微调你的方向。一般来说快则五年，慢则十年，你一定会找到一个“洼地”领域，而且是你的专精，俗称细分领域。

然后你要做的就是等“风”。

相信我，洼地领域，一定会等来风，这时候，抓紧时间捡钱，一波流带走，基本就能退休了。

我说的，是一个资质平常，运气平常的人的正常操作，凡事都有例外，比如乔帮主能一己之力为洼地领域造风，那是奇才。

99%的人，都是资质运气普通，所以这么做，能增加你世俗意义下“成功”的概率。

好的老板见仁见智，因为每个人的诉求和短板不一样。比如一个老板非常push，有的人觉得严格要求，这是好老板；有的人觉得这人太tough，没法合作。

但是，我觉得好老板至少有这么3个标志：
1. 沟通。善于沟通愿意沟通。无论这个人做事风格如何，沟通是老板和手下人可以和谐相处的关键。你的很多学习的机会也来自于一次次和老板的沟通。
2. 能力。老板自己得强，如果老板自己就是个弱鸡，在场上经常被人按住暴打，整个组在这个公司的发展好不了。
3. 讲道理。每个人都有自己的好恶，但是要讲道理。尊重逻辑。也就是所谓的对事不对人。

其他的，每个人都有自己喜欢的管理模式，有人喜欢micro management，觉得只有这样才能体现老板对自己足够关心；有人觉得micro management是老板对自己的不信任，受不了；
有的喜欢霸气侧漏的，觉得这才是老板，有的喜欢低调 humble的，认为这才是牛人。。。
这些都是很主观的了。

好公司：赚钱能力超过行业平均值，最好这个能力是加速上升的。

just my 2 cents

这个话题有些大，就简单说两句吧。欢迎多交流。

ind1fferent 发表于 2020-5-18 00:09
请问楼主对5G的发展前景有什么看法吗

这个问题得问任正非啊。。。我不行的
哈哈哈哈哈哈哈哈哈

insight4u 发表于 2020-5-18 07:40
只是有一份需要的时候可以两边跑的工作而已。

我当时的初衷其实是希望自己不要在美国被限制了思维和眼 ...

另外，不断看到有媒体之前有说道中国同行的飞速前进，于是萌生了会国看看的念头。

哈哈，挺好的。
所以国内同行是否真的如媒体所说的那样？最近网上也开始出现很多论调，说觉得国内的互联网业务的丰富度和新颖度已经大大超越了美国。LZ可以聊一下对这事儿的看法吗？