不吹不黑，连载中美大厂公司文化，财务回报，海归，WLB你关心的所有事AMA

insight4u 发表于 2020-5-14 11:11
有很多，但是创业，做生意这种事儿，影响因子就更多了。
政策，时机，家庭背景，个人能力，行业机遇等等 ...

既然有很多，那何不选择一个来分享呢？这都是非常值得分享的故事，提供给我们更多的思路，而且是有迹可循的。如果他们成功因为他们有自己独特的优势，那么我们也可以回想自己有哪些优势可以利用。回国工作并不是唯一的选择。

如果只是非manager回国的话，工作签证好办吗？外籍华人会面临工作签证的麻烦吗？

insight4u 发表于 2020-5-14 06:41
1. 国内大厂已经在概念上拥抱依靠数据做决策，但是从我个人的观察，这个概念的实施和美国还是没法比。尤 ...

感谢楼主的回复，最后一个问题城市和企业都有吧，具体一些就是楼主个人觉得国内哪个城市，哪家企业更适合毕业就回去的海归？楼主说企业文化和所在城市没有必然关系，那会不会存在说，同一家公司在不同的城市有着不一样的文化？

cherrycoke 发表于 2020-5-14 11:31
如果只是非manager回国的话，工作签证好办吗？外籍华人会面临工作签证的麻烦吗？

没经历过这部分，无法给出建议。不好意思。

玉宝宝呀 发表于 2020-5-14 12:11
感谢楼主的回复，最后一个问题城市和企业都有吧，具体一些就是楼主个人觉得国内哪个城市，哪家企业更适合 ...

这个问题比较主观，实在是萝卜青菜各有所爱。
我个人的观察和经历，北上深杭都是海归聚集地。
其中北京最传统，深圳最开放，杭州相对海归最少但是政策最激进，上海各方面最平均。
我个人是比较偏好杭州和深圳。。。

insight4u 发表于 2020-5-14 06:33
快速答案：中国升职快。
一个前提：中国和美国的大厂处于相似的业务扩张速度（否则这种比较是不公平的） ...

“更擅长国内关系”真的不能默认。。我个人是很怕处理人际关系，在美国反而可以借口文化、语言问题不去管那么多，只管好自己的三分地。。。要是回到国内估计要欲哭无泪

xjbTalk 发表于 2020-5-14 07:25
lol同意。别说国内了。。如果有很junior的eng在这边问wlb可能都会让一些美国老板感到奇怪

这个问题是应该问HR的问题，问老板确实显得不professional，除非老板自己说。

planeteclipse 发表于 2020-5-14 12:44
“更擅长国内关系”真的不能默认。。我个人是很怕处理人际关系，在美国反而可以借口文化、语言问题不去管 ...

那确实。
国内重关系
美国重制度
一种是一切尽在不言中
一种是都要摆在桌面上
两种文化，两种环境，没有好不好，只有合适不合适。

insight4u 发表于 2020-5-14 09:25
本人不是女性。。。。泄露隐私了 >_<
所以只有侧面观察得出结论
1. 国内it大厂职场女性比例很高，不比 ...

对孩子来说军团也是替代不了父母的吧

赞lz，希望可以和lz认识一下 ：）