讲讲Google非常规PIP经历顺便求大米

shady42 发表于 2020-06-06 03:13:59
如果是我，我会在第一次NI的时候就escalate，而且会和skip manager以及所有report line上面参与我perf的管理层讨论这件事。NI不是你manager一个人可以给的，如果你完

赞一个! lz采取一下这个策略吧

别的不说 我以前伺候过一个东南亚老板 新加坡国籍马来华人。脑回路完全跟我们不一样。非常racist 觉得高人一等处处给人挑刺

怎么会有这种人

太惨了。。

“还和我说【我们还是朋友，周五coffee chat一下吧，我可以帮你分析分析什么是other options】” 感觉国外这种虚伪的现象蛮多的，都这么欺负你了 还假装自己对你很好。。这句话我都要看吐了。。

补充内容 (2020-6-8 00:45):
发现挺多人点赞的。。如果有同感的 更欢迎加大米啊哈哈哈 多谢！！

cutekitty 发表于 2020-6-6 02:57
不知道是不是performance的问题，当然，如果一开始你manager不想让你进来（觉得你interview表现不好咋的） ...

这个manager连几点来这种事都会计入performance。。。公司规定的pre-approved报销都reject。。。
说他是看重更大的picture我是不信的

L4也能当manager吗

加油，lz一定要appeal

还能从报销费用上找你茬？！太搞笑了，肯定有针对你的成分。又不是花他的钱，花谷歌的钱，谷歌在乎两个家具钱，搞笑呢吧。

楼主太可怜了！！从楼主描述上看一条条关键点都摆出来了 简直气愤的令人发抖 这个manager感觉很明显是对你有偏见 一定是你什么事情惹到他了或者怎么样

这种情况真的太难受了 遇到一个这种manager真比吃了屎还恶心

建议马上找心理医生开抑郁症证明。