既然各公司都喜欢做编程题，那么何不候选人都统一先过来做一份卷子，通过之后再面试？

现在公司都喜欢考面试题，而题库那么大，基本上能面过的人多数是做过的，这个基本就是抓瞎了。如果你没做过，很大可能做不出来，或者做得不到完美。而公司又浪费大量时间1v1 去面试。为何不统一把所有候选人，都安排在一个屋子里做题，做完之后看得分，然后把通过的候选人再召集起来，进行 1v1 素质和行为面试。这样的话效率更高啊。每个候选人都 1v1 的话挺浪费时间，有些候选人面对没做过的题，磨半天其实也做不出来，也浪费面试官的时间，不如一次性对所有候选人进行编程测试，然后再面试。

这个不就是online assignment嘛

做题的过程很重要...

你以为面试只是看你能不能把题做出来吗？

不就是oa？

要真这样才是做过的都进去了，你觉得公平吗

这样的话，选什么题目来做统一化删选就很重要了。题太难了，有些题做的一般，但是特别能说，沟通好的人，就被过滤了。题太简单了，达不到删选作用。 还是现在这种onsite做题更有效，在几个小时内全方位考察。 而且现在有些人在电脑上做题都不一定是他本人，这个也查不出来，好像也不公平

naive了，面试不多还没懂面试为什么做题

国内就这样。。。好像华为还要考leetcode上的题，定期删人。记不太清了

主要是卷子怎么判啊，过了100分，不过0分？那很多85分，90分的人咋办。如果人工去判卷子，看代码，和来个1:1面试没啥区别吧