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坐标温哥华, 即将去加州某公立读 CS 专业, 以前没有任何实习经历. 本科申请结束后入职了一家刚成立几个月的 Startup, 做 Software Engineer Intern. 公司的产品下周上线, 实习也即将告一段落 (转成 Part-time), 来地里分享求职与实习体验.
简历投递
从 5 月底开始在各大网站上投了 200 多家公司, 拿到 5 个面试, 3 个 Offer.
- AngelList: 有几千家 Startup 在上面发布职位. 申请流程简单, 申请后可以直接给 Recruiter 发私信, 回复率很高. 大部分 Intern 职位都不给发工资. (这样真的不违法嘛...) 投了 100 多家, 拿到 2 个 Offer.
- Hacker News Jobs: 全都是 Y Combinator 投资的 Startup. 投了几家, 没有回复.
- Handshake: 必须是在校学生身份才能注册求职平台, 有很多 Local Startup. 海投时还没开学, 注册失败...
- Indeed, Glassdoor, Monster: 传统的求职平台, 投了十几家, 没有回复.
- LinkedIn: 加了几位正在创业的学长学姐, 拿到一个面试
面试
6 月初看到 AngelList 的邮件, 拿到了当前公司的面试. 用 Google Meet 分享屏幕, 做了两道 LeetCode Mediu, 然后让我讲了讲 GitHub 上的开源项目. 过了几天后收到 Offer, 给发旧金山的最低工资... (高中生就不指望拿太高的工资了) 有两家公司给了 Take Home Challenge, 24 小时按要求做一个网站. 当时已经拿到 Offer 了就没有做. (太懒了).google и
工作许可. ----
- 入职前咨询了 CPA, 只要人在境外, 可以给美国公司远程工作, 不用办工作签证.
- 入职前没有激活 F-1 Status (连签证都没办), 不受 F-1 身份的约束, 所以不用办 CPT.
- 入职后填了 W8-BEN, 让老板把工资汇款到加拿大, 免掉了美国的税..--
Onboarding
公司刚成立几个月, 只有两个全职与两个实. 老板是 CMU 校友, Google L6, 疫情开始后离职创业. 每周开三次组会讨论工作进展, 一次 1 on 1 听老板讲他在 CMU 和 Google 的经历... 公司入选了 Mozilla Builders Incubator Program, 拿到了一笔启动资金, 计划在 9 月中旬将产品上线. Onboarding Meeting 时老板介绍了一下公司的项目与短期目标, 分配了第一周的任务, 帮我配置公司的电脑与 GitHub Repo 权限.. .и
实习-baidu 1point3acres
入职前问了下公司的 Tech Stack, 重新复习了 Vue.js, 读了 Quasar Framework 的文档, 了解了一点 System Design. 第一周读了 Code Base, 修了后端的几个小 bug, 在老板指导下熟悉了项目内容. 随后重写了 Python 爬虫, 写了 Unit Test, 学了 REST API 的设计方法, 优化了后端 API 与数据库.
8 月一直在写前端, 按照 Vue.js 官网的 Style Guide 优化了代码风格, 写了 Documentation. 熟悉 Code base 后很快实现了几个 Feature, 到第八周完成了项目的大部分功能, 开始做内部测试. 随后开始摸鱼, 准备秋季选课.. 1point 3 acres
9 月初逛了好几天 Dribbble, 找到了几个不错的 UI 设计思路, 周末加班重新设计并实现了新的 UI, 得到了 Positive Feedback. 最后一周将前后端部署到 AWS 上, 配置 EC2, SSL 证书, CloudFront, 邀请朋友来测试我们的产品.
与老板 1 on 1 时拿到了 Part-time offer (如果没有其他更好 Offer, 可以随时回来工作). 老板帮忙写了推荐信, 给了我很多转学去 CMU 的建议, 把简历 Refer 给了 Google 和几家独角兽, 并承诺给我一些 Equity. 另一位实习已经离职, 老板决定再招一位员工, 于是我帮他在各大招聘网站打广告, 现在有 200 多份简历等着我们看... (加班警告. 1point3acres.com
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