简历上employment date写错了影响背景调查吗

楼主去年在一个公司实习，本来 start date是5月28， 但是因为EAD卡收到晚了所以6月3才正式开始
5月在简历上写的是May-Aug，后来7月自己更新了简历改成了June-Aug，但是一直忘记给之前申请的公司update了
现在签了一家5月份就提交申请的公司， 背景调查form写的6-8月，突然想起来自己简历上的问题，想问一下这个问题多严重？会导致offer rescind吗？
非常非常着急，求助！

不严重，别着急

出了问题会跟 HR 说，HR 有问题会再问你，不会因为这种小事就什么都不说，就直接撤回你的 offer
..
不然你也可以先跟 HR 说明，告诉他这件事
. 1point 3acres
跪着求赏米

放心吧，这点小事没啥关系，只要你background screen可以过（no criminal cases, etc.）就可

tdktdkett 发表于 2020-9-27 06:32
一个月以内的mismatch 背调公司提都不会提，三个月以内的有可能会在报告上显示date discrepancy，你需要主 ...

想问一下我的一份工作经历多写了两个月，是在背调前跟hr主动讲比较好，还是背调后等hr问好呢？

背景调查需要提交简历吧，保证那个上面的时间是对的就行了。找工作用的简历有这种小错误无所谓的，就说自己当时脑抽记错了。recruiter恨不得你能接offer，想不出有什么人会check这种小事情撤回offer。

相位疯脸 发表于 2020-9-26 16:25
背景调查需要提交简历吧，保证那个上面的时间是对的就行了。找工作用的简历有这种小错误无所谓的，就说自己 ...

背景调查没有提交简历，是一个单独的form，那里面我写的是对的。offer是已经签了。
主要因为5月最后一周用来做一些onboarding的事情和看一些reading material了，但不在corporate payroll上……当时写简历就把五月份也算进去了……

不影响，可能会被identify date不match但是背景调查公司不会认为这个是很严重的事情。。employment记错或者填错都很正常，背景调查公司都有个范围。

hlwyc 发表于 2020-9-26 16:41
不影响，可能会被identify date不match但是背景调查公司不会认为这个是很严重的事情。。employment记错或者 ...

主要是resume写错，怕被HR认为我是在lie about my experience

alexwcy 发表于 2020-9-26 17:18
不严重，别着急

出了问题会跟 HR 说，HR 有问题会再问你，不会因为这种小事就什么都不说，就直接撤回你 ...

我给HR写email了， 主要是说visa /OPT/start date，然后提了一句去年的事情+ resume日期

一个月以内的mismatch 背调公司提都不会提，三个月以内的有可能会在报告上显示date discrepancy，你需要主动给HR解释。

你这几天差别的情况如果发邮件了HR会认为你在浪费她时间然后让你fine no worries.

tdktdkett 发表于 2020-9-26 17:32
一个月以内的mismatch 背调公司提都不会提，三个月以内的有可能会在报告上显示date discrepancy，你需要主 ...

跟HR联系的邮件主要是问OPT和visa的事情顺嘴提了一句，看大家的回复应该没大问题，希望是我多虑了，谢谢～