我在FB被PUA的实习经历

ericLaw 发表于 2020-9-29 11:16
不要相信我们公司bar很高这种bull shit。这是废物manager用来唬人的，相当于拉虎皮做大旗，用公司为自己的 ...

是的，我感觉bar很高的话，首先她就不应该被招进来。。。同样的问题，我问她，她就不清楚，让我不要纠结。我问peer三姐和其他组的懂得人，大家就解释的非常清楚。

楼主好样的~ 加油！

illumine 发表于 2020-9-29 05:38
我每次发diff我那mentor都要纠结变量名不好，什么地方一定要大写，什么function写了 ...

这样的是认真负责好mentor，珍惜啊

Dawnwss 发表于 2020-9-28 14:09
挺好奇这些为难intern的manager都是出于什么目的😢

多年的媳婦熬成婆，估計這個manager當年實習的時候被別人用類似方式整過，然後就習慣了用同樣的方式對待自己的實習生。另一種可能就是出於歧視甚至仇恨心理。

干TM的，你不争取啥也没有，一定要干她，
我的理念是：人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必让她回印度

特别心疼楼主，抱抱。环境真的太重要了。
曾经作为新人，在行情大好的情况下经历过过不好的团队，也曾忍气吞声过。成为职场老兵之后，也带过人，发现带人遇到不好的下属也很难办。最重要的是在这个过程中学会处理问题的方法。

johnHao 发表于 2020-9-29 12:22
干TM的，你不争取啥也没有，一定要干她，
我的理念是：人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必让她回印度

哈哈哈哈，倒是真的非常想让她回印度

kittycerry 发表于 2020-9-29 12:33
特别心疼楼主，抱抱。环境真的太重要了。
曾经作为新人，在行情大好的情况下经历过过不好的团队，也曾忍气 ...

层主能详细说一说吗？遇到不好的领导团队，或者不好的下属，一般要怎样做？

摸摸头，太可怜了，会好的！