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[找工就业] 分享一些近期VO面试的小经验

 
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2020(10-12月)-IEOR硕士+1-3年 | 内推|大纽约地区 码农类General全职@amazon

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分享一些最近跳槽找工作远程电面的非技术经验(经验主要来自于亚麻和城堡,还有一些零零碎碎的HF电面),希望可以帮到大家。
我自己的面试还没有面完,希望大家觉得有用可以加加大米哈。

1. 有耳机还是很有帮助的。。我自己习惯了开会外放,有一次面试官跟我抱怨声音不清楚,戴上耳机之后so much better。。

2. 设置:VO需要的大部分的应用都是web app(除了zoom。。),在面试前一定要检查好,确保chrome可以access耳机,麦克风,screenshare什么的,否则在面试当中修改设置,chrome会要求重启,可能你就会disconnect video,总归是比较麻烦。-baidu 1point3acres

3. BQ: 感觉比较容易被忽视的一部分,我自己的经验是一定要准备几个自己的highlight项目,并把它们匹配到一些常见的BQ问题上(最challenge的项目,需要make technical decision, 和user back and forth,和队友发生争执。。)我发现well prepared的故事讲出来,一定会顺很多。各个公司都比较通用的关键词一般是onwership, make impact, tenacity, 我自己会喜欢加一些intellectual curiosity.

4. 之前也有人提到了,如果你有多个屏幕或者是习惯低头抬头思考什么的,可以在面试开始的时候给一个disclaimer,告诉面试官我并不是在cheat。还是很重要的,我自己面试别人的时候也碰到了,到最后几个面试官开始集中讨论到底有没有integrity的问题,表现反而变成了次要。

因为自己现在的工作hire非常多的关系,我自己也面试了非常多人(远远超过了我自己被面过的试。。尴尬),增加一些我自己觉得比较加分的quality:

1. 做technical的问题的时候,keep the conversation going。尽量不要默默想很久问题或者是安静写十分钟代码,形成一边做一边讲的习惯,可以不断和面试官confirm我是不是on the right track,做法是否make sense,让自己尽可能collaborative。我自己作为面试官的时候并不介意给面试者提醒,提供思路,或者讨论怎样的做法更好。这会让讨论更加productive。

2. 聊BQ的时候尽量show personality, 聊一些relatable的话题或者插一个小的joke,会让双方都放松不少。有的时候项目非常忙也得抽一个小时或者一天出来面试,状态可能并不在最好,如果可以尝试调节面试的氛围,面试官很有可能会更愿意提供帮助。

3. 跟#2相关联,keep your energy up! 对新的问题和面试官介绍的工作充满兴趣,提供positive feedback。毕竟在面试别人的时候,一个非常重要的考量标准是未来想不想要和他/她一起共事。
. 1point3acres
4. 最后的最后,好好准备。。题目完全做不出来别的都没有用。做好功课,提前了解面试的时候会涉及的话题(system design, algorithm, cs fundamentals, ml),如果碰到一个完全没有准备过的话题,也挺有可能表现不佳的。

最后祝大家enjoy the interviews, 我也继续加油。。。

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 楼主| 菜某样 2020-10-26 20:33:54 | 只看该作者
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lxyxz 2020-10-25 17:40:33 来自APP | 只看该作者
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感谢分享!想问楼主几年经验,hf的面试都是怎么获得的呀?
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 楼主| 菜某样 2020-10-26 06:57:29 | 只看该作者
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lxyxz 发表于 2020-10-25 17:40
-baidu 1point3acres感谢分享!想问楼主几年经验,hf的面试都是怎么获得的呀?

工作了两年半,HF一般都是猎头或者他们的HR来找的。我在bank,他们可能比较喜欢在这边挖
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aunom 2020-10-26 09:28:13 | 只看该作者
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HF是什么意思
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nuna5492 2025-6-16 04:44:53 | 只看该作者
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为什么多个屏幕会被视为integrity 有问题呀 我有点没懂
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