如何对待bullying/harassment你的老板

我也是拿着H1b的人，事先声明一下，所以操作以你自己身心健康愉悦为大前提，其次是保住你的身份。

分享一个自己被老板harassment的经历。

我在一个老牌coorp IT工作，老板不怎么干活没啥能力和脑子但特别能promote自己。他也是第一次当老板，美国白人。疫情前就成天不来，slack不回，感觉根本不在工作。他手下四个report，经常跟我们开会，一个小时的会迟到30分钟很正常。后来又无故指责我和他的其他report，甚至他平级的manager或其他大组组员。注意了，楼主在的公司属于你好我好大家好型，很少开人很少PIP。。于是这样的人竟然在公司横行霸道了大半年，引起民愤也没人管。但楼主被他逼得实在忍无可忍非常抑郁，在准备跳槽的同时，向HR举报了他。

1）注意收集written证据。
包括slack message，meeting notes等，比如schedule好多会他大半天不上线，ping他的记录。meeting时code的screenshot
他给你布置的任务，你做的工作跟他的communication
码农一定要commit git，好知道代码谁写的
邮件往来记录

2）联合同事
会有美国同事没那么在乎举报后会不会影响工作的。联合举报影响力更大。

3）把收集的证据备份到自己邮箱，避免在系统里莫名消失

4）报告给HR和skip manager
把skip manager牵扯进来，他也就share这件事处理的responsibility。相当于接了一块烫手山芋。

华人很多时候在美国职场给人留下一副很好欺负的样子，尤其是H1b。但是千万不要任人宰割，尤其不能影响了自己的身心健康。
最后老板被公司辞退了，我却又拖了小半年才辞职，因为transfer H1b。但公司也不敢拿我怎么样，因为我手上有确凿证据。尤其在举报后，公司避免要是拿我怎么样是会被指责retaliation的。当然前提是你可能也是不想呆了。

另外，由于我的skip manager在整件事里也在play politics，没有take timely action，被后来新调来的VP直接fire

希望帮助得到被harass、bully的你。求大米~~

竟然有人点反对??? 我也是惊了. 楼主做得好

👏👏👏👍👍👍

干得漂亮 给楼主点赞

楼主好样的！最后结果也好。我马上也要报告hr了，很受启发！