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[H1B] DHS打算修改H1B抽签规则,将按照职位级别高低抽签

   
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wendy6717 2020-10-31 00:03:26 | 只看该作者
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如果按照LEVEL往下排,就没有2万个名额留给硕士博士了吧
同LEVEL的是不也按工资高低排?
不同的行业如何分配名额这是个问题。
今年有新生在网上注册上课了吧
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这几周新规则一顿下来就是限制移民,在这种情况下讨论谁能受益谁不能受益已经没有太大意义,因为人家的目的就是体面地一刀切,并非针对icc(针对icc完全可以要求所有抽签人拥有美国学位,这样还能利好美国高等教育)。雇主看到一天一个变化,即使他们可以绕过某些规则,但是他们招外国人的成本无疑大幅提高,最后的结果就是尽量不招外国人。

商科LV3工资是比CS LV2低(如果比较同一地区还不一定),但是商科干四五年可能也不一定能到LV3,更不要说只有一年opt就要抽签。现在不管是CS还是其他专业,都是新规受害者,没有人能真正受益,所以不管专业工作年限还是烙印国人,都应该站在一起。
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edisonshen 2020-10-31 00:09:26 | 只看该作者
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batilei 发表于 2020-10-30 05:29
能用大脑想一想吗?只有一年OPT,按照现在抽签30%的中签率,那你觉得有多少企业愿意招这么一个留学生,无 ...

关键opt,h1b,技术移民本来就不是对每个人公平,它是用来选取对这个国家需要,更有用的人。
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edisonshen 2020-10-31 00:15:42 | 只看该作者
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scan 发表于 2020-10-30 15:17
这个新规需要国会批准吗?,还是直接就实施了?如果川普没当选,民主党是否会推翻这个新规?
两个变数就是 ...
. 1point 3 acres
已经approve,只等公示30天后fedral register, 明年使用。
从目前形势来看,twitter几个著名律师,有的干脆连意见都没发表过,几乎没有反对,或者反对声音很小,相对大概率可以实施。
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赤赤菌 2020-10-31 00:26:01 | 只看该作者
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本帖最后由 赤赤菌 于 2020-10-31 00:30 编辑
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其实10/28的政策是对10/08的prevailing wage levels上涨的一个补充,目标是为了减少original wage level在1、2的H1B人数

一. 10/28 政策pdf全文 https://public-inspection.federalregister.gov/2020-24259.pdf 注释10中指出: a total of 60% of H-1B positions certified by Department of Labor (DOL) had been assigned wage levels [I and II]: 14% were at H1B Level 1 (the 17th percentile) and 46% per at H-1B Level 2(the 34th percentile)。考虑到original wage level 3的分位数是50%和新wage level 1的分位数是45%,可得出行业工资在45%以下的original level1、2的H1B的抽签者在而10/08的prevailing wages上升政策的情况下,直接失去2021年抽签的机会,因为之后只有工资水平45%以上的员工才有资格参与抽签,这就意味着除了original wage level 2中只有少数的幸运儿可以抽到签

二. 10/28政策是作为10/08的备用方案出现的。
(1)如果10/08法案与10/28法案均通过,那么使用 original wage level在3、4的高薪同学依然可以轻松上岸,因为尽管他们的wage level可能会降到1、2,但是之前跟他们竞争的原先属于original wage level1、2的同学已经失去了抽签资格了,整个抽签池里只剩下了original wage level是3、4的人 (虽然new wage level只在1、2),但是original wage level在1、2的同学就很难再抽签
(2)如果10/08法案通过但是10/28法案没有通过,因为original wage level 1、2的人已经被排除在抽签资格中,能抽签的人还是Original wage level 3、4的同学,而且中签概率会有很大提升
(3) 如果10/08 法案没有通过但是10/28法案通过,按照从level 4到level 1的排序,original level 3和 original level4的基本还是会中签,而original level 1的同学基本就是没有机会了综上所述,在10/08和10/28的法案下,留学生想要抽签,必须让自己的工资在当地的行业水平中排到original level 3(或略低于level 3)及以上,而original level 1和original level 2的同学必须抓紧找一个工资更高的工作,通过选择工作地点和行业灵活变通 。 .

至于这两个政策到底是不是恶法,众说纷纭,每个人利益不同,想法不同,我不做评论。
.1point3acres
若我的分析有误,请同学们指出

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赤赤菌 发表于 2020-10-30 09:26:01
其实10/28的政策是对10/08的prevailing wage levels上涨的一个补充,目标是为了减少original wage level在1、2的H1B人数

一. 10/28 政策p
按照10.08新法,满足抽签资格的人远远达不到 85000,即便是100%中,也相当于变相砍名额, 影响范围远大于10.28  的
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赤赤菌 2020-10-31 00:36:13 | 只看该作者
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672347250 发表于 2020-10-31 00:32
按照10.08新法,满足抽签资格的人远远达不到 85000,即便是100%中,也相当于变相砍名额, 影响范围远大于1 ...

谢谢指出!的确是这样子的,original wage level 1、2的抽签人数有60%嘛
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你的鱼跑了 发表于 2020-10-29 16:36:10
加拿大对待从加拿大毕业 在加拿大工作的学生非常友好,只是人越来越多,很快也会和澳洲eoi打分一样让海外申请人很难申请上。
加拿大工作机会 税率 有点太那个了
我现在都不太想去了 只想在现在公司呆着
按照常理推断,美国轰人,加拿大应该加紧招人才是呀,多好的机会扩充自己的人才库....一般FLAG大裁员,其他的公司应该加紧安排抢人呀,比如 字节跳动和华为......

补充内容 (2020-10-31 00:55):
一般来说,老二只有在老大动荡的时候才应该大举行动,老大如日中天的时候还是当孙子比较好
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百晓生 2020-10-31 00:56:36 | 只看该作者
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striges1111 发表于 2020-10-30 22:07
我觉得这个rule的结果会导致大量的公司选择逃避,直接不sponsor了
第一年Level1, 第三年Level 3无论如何 ...
.1point3acres
不用三年达到level3啊, 三年内达到level2,level2的一次中签概率都是78%了。可能我孤陋寡闻,有啥STEM行业是三年内 不管你怎么努力工作升职 或者跳槽拿多家offer去compete 都拿不到旧规level2的....
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赤赤菌 发表于 2020-10-30 09:26:01
其实10/28的政策是对10/08的prevailing wage levels上涨的一个补充,目标是为了减少original wage level在1、2的H1B人数

一. 10/28 政策p
Original 1 2的人不会全灭 因为可以做private survey 会算成lv1 &below 但是%人可以做and选择去做 就不得而知了
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