DHS打算修改H1B抽签规则，将按照职位级别高低抽签

如果按照LEVEL往下排，就没有2万个名额留给硕士博士了吧
同LEVEL的是不也按工资高低排？
不同的行业如何分配名额这是个问题。
今年有新生在网上注册上课了吧

这几周新规则一顿下来就是限制移民，在这种情况下讨论谁能受益谁不能受益已经没有太大意义，因为人家的目的就是体面地一刀切，并非针对icc（针对icc完全可以要求所有抽签人拥有美国学位，这样还能利好美国高等教育）。雇主看到一天一个变化，即使他们可以绕过某些规则，但是他们招外国人的成本无疑大幅提高，最后的结果就是尽量不招外国人。

商科LV3工资是比CS LV2低（如果比较同一地区还不一定），但是商科干四五年可能也不一定能到LV3，更不要说只有一年opt就要抽签。现在不管是CS还是其他专业，都是新规受害者，没有人能真正受益，所以不管专业工作年限还是烙印国人，都应该站在一起。

batilei 发表于 2020-10-30 05:29
能用大脑想一想吗？只有一年OPT，按照现在抽签30%的中签率，那你觉得有多少企业愿意招这么一个留学生，无 ...

关键opt，h1b，技术移民本来就不是对每个人公平，它是用来选取对这个国家需要，更有用的人。

scan 发表于 2020-10-30 15:17
这个新规需要国会批准吗？，还是直接就实施了？如果川普没当选，民主党是否会推翻这个新规？
两个变数就是 ...

已经approve，只等公示30天后fedral register， 明年使用。
从目前形势来看，twitter几个著名律师，有的干脆连意见都没发表过，几乎没有反对，或者反对声音很小，相对大概率可以实施。

其实10/28的政策是对10/08的prevailing wage levels上涨的一个补充，目标是为了减少original wage level在1、2的H1B人数

一. 10/28 政策pdf全文 https://public-inspection.federalregister.gov/2020-24259.pdf 注释10中指出： a total of 60% of H-1B positions certified by Department of Labor (DOL) had been assigned wage levels [I and II]: 14% were at H1B Level 1 (the 17th percentile) and 46% per at H-1B Level 2（the 34th percentile）。考虑到original wage level 3的分位数是50%和新wage level 1的分位数是45%，可得出行业工资在45%以下的original level1、2的H1B的抽签者在而10/08的prevailing wages上升政策的情况下，直接失去2021年抽签的机会，因为之后只有工资水平45%以上的员工才有资格参与抽签，这就意味着除了original wage level 2中只有少数的幸运儿可以抽到签。

二. 10/28政策是作为10/08的备用方案出现的。
（1）如果10/08法案与10/28法案均通过，那么使用 original wage level在3、4的高薪同学依然可以轻松上岸，因为尽管他们的wage level可能会降到1、2，但是之前跟他们竞争的原先属于original wage level1、2的同学已经失去了抽签资格了，整个抽签池里只剩下了original wage level是3、4的人 （虽然new wage level只在1、2），但是original wage level在1、2的同学就很难再抽签
（2）如果10/08法案通过但是10/28法案没有通过，因为original wage level 1、2的人已经被排除在抽签资格中，能抽签的人还是Original wage level 3、4的同学，而且中签概率会有很大提升
（3） 如果10/08 法案没有通过但是10/28法案通过，按照从level 4到level 1的排序，original level 3和 original level4的基本还是会中签，而original level 1的同学基本就是没有机会了综上所述，在10/08和10/28的法案下，留学生想要抽签，必须让自己的工资在当地的行业水平中排到original level 3（或略低于level 3）及以上，而original level 1和original level 2的同学必须抓紧找一个工资更高的工作，通过选择工作地点和行业灵活变通 。

至于这两个政策到底是不是恶法，众说纷纭，每个人利益不同，想法不同，我不做评论。

若我的分析有误，请同学们指出

赤赤菌 发表于 2020-10-30 09:26:01
其实10/28的政策是对10/08的prevailing wage levels上涨的一个补充，目标是为了减少original wage level在1、2的H1B人数

一. 10/28 政策p

按照10.08新法，满足抽签资格的人远远达不到 85000，即便是100%中，也相当于变相砍名额， 影响范围远大于10.28  的

672347250 发表于 2020-10-31 00:32
按照10.08新法，满足抽签资格的人远远达不到 85000，即便是100%中，也相当于变相砍名额， 影响范围远大于1 ...

谢谢指出！的确是这样子的，original wage level 1、2的抽签人数有60%嘛

你的鱼跑了 发表于 2020-10-29 16:36:10
加拿大对待从加拿大毕业 在加拿大工作的学生非常友好，只是人越来越多，很快也会和澳洲eoi打分一样让海外申请人很难申请上。
加拿大工作机会 税率 有点太那个了
我现在都不太想去了 只想在现在公司呆着

按照常理推断，美国轰人，加拿大应该加紧招人才是呀，多好的机会扩充自己的人才库....一般FLAG大裁员，其他的公司应该加紧安排抢人呀，比如 字节跳动和华为......

补充内容 (2020-10-31 00:55):
一般来说，老二只有在老大动荡的时候才应该大举行动，老大如日中天的时候还是当孙子比较好

striges1111 发表于 2020-10-30 22:07
我觉得这个rule的结果会导致大量的公司选择逃避，直接不sponsor了
第一年Level1, 第三年Level 3无论如何 ...

不用三年达到level3啊, 三年内达到level2，level2的一次中签概率都是78%了。可能我孤陋寡闻，有啥STEM行业是三年内 不管你怎么努力工作升职 或者跳槽拿多家offer去compete 都拿不到旧规level2的....

赤赤菌 发表于 2020-10-30 09:26:01
其实10/28的政策是对10/08的prevailing wage levels上涨的一个补充，目标是为了减少original wage level在1、2的H1B人数

一. 10/28 政策p

Original 1 2的人不会全灭 因为可以做private survey 会算成lv1 &below 但是%人可以做and选择去做 就不得而知了