DHS打算修改H1B抽签规则，将按照职位级别高低抽签

百晓生 发表于 2020-10-29 19:03:10
找你的意思 谷歌北京 微软苏州 亚麻北京的人只要工作一年就可以用L签证到美国来工作，为啥他们不来？不是说员工想来美国工作就能来。
同样的 很多client找ICC合作就是我只想出这么点钱 你给我找一些

你说的这些确实就是想来就能来啊
只是在特朗普出这些乱七八糟规定之前，想来美国的基本在进你说的这些公司以前就已经过来了，根本就不会在你说的这些职位上就职
新规出台以后就不一定了

搭车求问：这个规定针对h1b extension吗

我的理解是，移民机制从来就没有公平过。以前的制度也不公平，现在也是。从来就没公平过，总有人受损。

补充内容 (2020-10-30 20:38):
如果大家感到认同的话，能不能直接快速加米。点赞和加米都是一键。不用太多米。

百晓生 发表于 2020-10-30 10:27
第一 L签证没啥要求 只要在海外office有一年的工作经验 就可以通过L1b签证回到美国总部的。第二 公司不是 ...

有L1B是短期工作签证，到期还是要归国再办，到美国后还是要求公司给你抽签办理H1B签证，然后申请绿卡，H1B走到140批准后可以无限次续签 。如果你抽中H1B了，只要美国公司总部及分部有组要你，基本翻墙成功，L1B国外分公司的人员一般很少办理的，办了还是要再抽H1B的。

lbytenwater 发表于 2020-10-30 04:23
W大的分析有一个漏洞，就是 H1B新工资一单调整，Level1&Level2 几乎团灭了....

新规里是按照旧的level去推算的。H1B工资标准调整以后，旧Level 3的也就比新Level1高一点点。

所以如果DOL新规无法被推翻，到时候的情况是，极少的人能达到Level 3&4，很少的人能达到Level2，少部分人能达到Level 1。按DOL的新标准，能比Level 1高的人也就3w人左右。另外，用alternative source的人依然需要按照DOL的标准进行抽签，也就是说，抽签时：工资高于新Level2标准的人直接抽中，工资到达Level 1的人和没到L1但用alternative source成功file LCA的人分享剩下的4-5万的签。

Warald 发表于 2020-10-29 14:44
首先，我的确不了解每个行业和职业的升级和涨薪难度。每个人都有权力去支持或者反对新规，如果你持反对观 ...

亚麻西雅图地区薪水上限16万，湾区薪水上限18万，是重股权轻薪水的典型代表。

不过去公示发声的话，最好不要提亚麻的名，被作死是川普的头号敌人，川普知道这个让亚麻抽不到H1B的效果，只会更高兴，肯定不会改。

对于亚麻这样有钱有选择的公司，新规则出来后，该调整薪金政策自然会调整，没必要去担心。

SneakyB 发表于 2020-10-30 10:58
新规里是按照旧的level去推算的。H1B工资标准调整以后，旧Level 3的也就比新Level1高一点点。

所以如 ...

这是基于现有申请抽签人做出的推断，未来的主要申请者可能会从南亚空降。

gjlxdz9300 发表于 2020-10-29 15:39:11
之前没抽中，目前两年工作经验，但是新规下连level 1的水平都达不到，怎么“有望全部上岸”？

是的 我男票也是两年没中，明年最后一年，工资level 1 没到level 2。 大农村商科专业真的打不过，两年工资还涨不起来

学习了，感谢！