亚麻多伦多VO-SDE3 被降级等Team Match中 求大米安慰

9月底第一轮电话面试
然后10月底VO， 5轮
准备了一张以往项目经验的列表。BQ几乎就是套经验。
因为要全职工作工作和兼职master学习，准备的过程也没有刷太多的题。其实还是有些心虚。

第一轮， 白人小哥一开始BQ，回答的还可以。
Code：给出一组Baby Blocks（六面字母的方块）求能不能找出一个String一开始讨论了一下方，暴力解法和递归。

花的时间比较多最后递归时间很紧张，完成的不好。

第二轮，以撕裂小哥
这个面试官比较冷酷，遇到这样的我往往反映都不好。
SD: real time navigation system
讨论了我设想的数据传输格式，客户端怎么显示。
后端分了两个服务，一个是面向客户端提供各种API, maintain session,
之后还有一个专门负责制定最优路线的service，可以根据不同交通方式生成不同的路线。
最后谈了谈怎么Scale，我还建议可以根据区域scale, 然后运用学习针对不同

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ng>补充内容 (2020-11-6 01:24):
Timeline

2020
9月初 Amazon Recruiter LinkedIn找到我
9.18 第一轮电面
10.30/31 五轮VO
11.1 通知我SDE3 downlevel  到 SDE2 原组没有HC, 等待team match
11.2 通知我原面试组的姐妹组有SDE2 HC, 并跟HM电话面...

补充内容 (2020-11-6 04:29):
爆收到的Offer

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祝楼主好运, 最后一轮算是ood 还是system design呢？

请问你OOD 代码写了多少？ 先画 class diagram 然后 才开始 code吗？  每轮都bq的话 SD OOD能有30min吗？

a_ryerson 发表于 2020-11-4 12:30
祝楼主好运, 最后一轮算是ood 还是system design呢？

最后一轮应该算是ood, 但其实oo部分也不是特别多，讨论方案的时候，面试官说不需要做太复杂的继承关系。主要看实现。

请问楼主 第一轮code 是word ladder 吗?  能具体说一下吗?  谢谢谢谢

你这个就是sde2的loop 是recruiter骗你的

I've seen lots of down leveling and low balling at amzn this year, be expected. Common at other IT companies too

只面了一轮算法？