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不知道好不好的 Quant 包

 
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匿名用户-YAHE2  2020-11-16 05:58:30 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 10-12月
工作来源: 网上海投
公司名称: 名字没出现在 list 里的 prop trading firm
工作类别: 全职
地区: 美国其他地区
工作职位类别: 金工类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: None
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: N/A
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛:
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月

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萌新一枚,求大佬们指导下这个 package 好不好?

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地里匿名用户
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匿名用户-F2CLT  2020-11-19 03:52:23 来自APP
今年刚刚quant转tech上岸的来说一句:论时薪的话不值,论心理压力的话不值。论前景的话,看你对自己的定位,如果你感觉自己绝顶聪明,明显能感受到自己在找quant的时候被多家公司挑选,那么你未来被裁员的可能性不大。但如果你的水平在顶级shop里算一般,找到这份工作当时也有点吃力,那么我建议还是再想想,因为tech被裁员好找工作,但quant被裁员一般是组里record也不好,想找下家比同资质的sde找下家难很多。
然后这个bonus还有这么promise的么?写在纸面上了吗?我知道的有口头promise
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最后拿了
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羞辱金第二年自己离职的。
然后作为一个前quant从业者,只能说quant风光不了几年了,毕竟金融二级市场就那么大,4000多支股票而已,挤不下这么多贪婪的灵魂(不是
可以看看15年以后signal decay的速度,就大概能知道这个行业现在有多难赚钱

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shinypca 发表于 2020-11-15 14:18:52
这个比码农工资都高啊~
天呐现在码农都觉得自己和quant一个级别了。。。

补充内容 (2020-11-23 12:06):
踩的人是什么心态。quant和医生律师一样需要大量professional training,虽然要会写代码,但不是会写代码就可以对标quant,或是其它任何行业。难道做码农的人都是为了收入,并打算以收入衡量所有行业,随时转行。
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地里匿名用户
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匿名用户-JBSHR  2020-11-23 00:06:57
虽然看来楼主已经决定了但还是给点建议,也许对其他人有用:

以数字来说还可以,几个大厂开给fresh PhD quant平均价格大概就这附近

以时薪来说肯定比不上tech,如果讲究wlb就别考虑这行了


有些人觉得quant比较神秘,但还是有些粗略的指标能帮助扫雷:

可以问
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match和其他benefit如何,这些会有30-
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左右的差距

正经的公司一般non-compete期间都会付钱,但有些会burn bridges,这会有100-
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的差距

benefit多少暗示管理层怎么看待员工,以及公司是否能稳定营利,所以避开连
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match都不给的公司


如果可以就打听mid-level的人拿多少,不一定会比junior多,毕竟靠着骗新人进来维持公司也是一种business model

无法打听就看linkedin,一个粗略的指标是看公司里有多少从junior quant做起,待了四五年以上的quant,跳槽来的或trader转来的不算

这关系到有多少有经验的人可以教你,以及这家公司是不是靠偷策略维生


与trader个关系很重要,涉及赚了钱会不会分到你头上,以及以后跳槽后下家的待遇

如果工作只是帮trader打下手就别想分大份的

跳槽别人也不会看重这些经验,在市场上竞争力还不如fresh grad

一个重要的指标是quant能不能看到daily pnl和决定production parameters

如果很依赖click trader手调parameters是个red flag,代表quant地位低而且系统不稳定


公司culture和reputation极其重要

很多公司会在glassdoor上洗评价,但还是藏了很多有用的细节

这行大家都在抱怨wlb,所以不算负评,但务必避开都在抱怨politics的公司,这暗示公司不看量化指标来衡量performance

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ivy2016 2020-11-16 06:04:38 | 只看该作者
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挺好的,可以跟这个公司的其他package比比
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地里匿名用户
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匿名用户-YAHE2  2020-11-16 06:15:06
ivy2016 发表于 2020-11-16 06:04
挺好的,可以跟这个公司的其他package比比

感谢!地里没找到这家公司的其他 package 信息, 所以完全没概念 :-(
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这个比码农工资都高啊~
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地里匿名用户
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匿名用户-YAHE2  2020-11-16 06:34:03
shinypca 发表于 2020-11-16 06:18
这个比码农工资都高啊~

这个 hours 还挺长的,每周大概50小时,比码农压力大~
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地里匿名用户
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匿名用户-KSSI5  2020-11-16 06:35:19
哇看起来很棒了!楼主方便透露一下自己的背景和面试过程吗?
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tinyfox 2020-11-16 06:40:00 来自APP | 只看该作者
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挺好的,属于quant整体平均水平略高一点点。但是prop shop比一般的buyside quant是要好的,压力也大一点。
这个bonus是他们promise第一年的还是预计的正常水平?
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NellyCat 发表于 2020-11-15 14:42:18
天呐现在码农都觉得自己和quant一个级别了。。。
本人不是码农  只是在地里看过几个包裹说一下而已...
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论坛匿名用户 发表于 2020-11-15 14:34:03
这个 hours 还挺长的,每周大概50小时,比码农压力大~
那也挺好了......上升空间大啊
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