【Google internal换组】跪求谷歌大大们看过来

小弟今年3月入职谷歌L4 经历了一次失败的product launch 感觉组里缺乏一个核心产品 而且充斥了不少政治斗争 所以有一些违反当初自己进谷歌时想要参与一个有技术深度和用户影响的产品的初衷。

所以小弟想请教下地里的谷歌大大们有没有9个月换组的先例呢？ 另外如果各位组里有opening推荐的话欢迎联系我 想去一个open 并且有前景的组 地点不限

.. 万分感谢！

我是在加入公司10个月左右和老板提的换组，大概11月的时候正式transfer。只要两边的老板都同意，就可以换组。

最近刚换完 入职六个月 聊了五个经理拿到一个offer  一月去新组报道
一些nyc的组特别火，一个经理跟我说他两周谈了45个candidates

善用go斜线ep5

换组好像至少要12个月吧

没有任何正规政策要求12个月。只要target team愿意，一个月换都行。只是一般current team manager chain会不高兴（因为付出了招你进来并且ramp up的成本以及损伤士气等原因），不放人，并且escalate 制造麻烦。这样的话作为target team manager为了避免争端自然有可能放弃接受你的transfer。所以这时换不换得成就要靠与双方的谈判和沟通了。

我知道有人因为家庭原因提前换组/换城市的。不过其实年底好的opening很少，再加上疫情，可能要明年2月才会多起来。我觉得你可以先找着，说不定你找到满意的组时间也就差不多了，我之前是花了一个多月才找到组走完流程。

每个组都有不同的问题，方方面面都好的组大家都想去，千万不要觉得换一个地方就一定会更好，很容易失望的
今年因为疫情本来hc就少，少数的openings竞争很激烈，据说有几十人竞争一个internal position的情况，现在又接近年底holiday，hiring更加放慢了，按说不是一个好时机，除非楼主你是多一天都熬不下去了，否则建议等到明年再换，刚好超过12个月也可以免去这方面的担忧

omnimickey 发表于 2020-11-17 14:32:55
没有任何正规政策要求12个月。只要target team愿意，一个月换都行。只是一般current team manager chain会不高兴（因为付出了招你进来并且ramp up的成本以及损伤士气

Lol你确定你说的是谷歌？

加油 最近刚转组，几十个人抢一个职位，很刺激。老板一般直接说有几十个申请者要挨个聊，你要天天投简历 有俩月总能碰上一个互相满意的。

oneexy 发表于 2020-11-18 08:06
Lol你确定你说的是谷歌？

. Χ是 入职4个月时弃坑聊好了新组，被旧组manager拖了两个月（遇到我描述的情况） 差不多6个月时换成。