一个很多人都有切身体会的系统性歧视：亚裔升入管理层的比例，所有族裔中最低...

ThisIsAName 发表于 2020-11-29 22:40
不可否认确实有一部分统计在“亚裔"里的数字其实是亚洲人而不是亚裔美国人。但就假设亚洲人全部回国了吧 ...

老印也是亚裔，把老印算进去应该是有5%的 ==

很明显这里是白人的主场

说的很好诶，所以很多华人最后也想要回国吧，如果在美国可以顺利升职到管理层，那么比起回国还是会有很多人愿意留下吧

美国职场管理层是白男的主场，特别是长得高大外形好的白男。

可是按照现在sjw的观点，每个族裔占比应该是跟他的人口比例一致的，即parity with demographics，看你举的数据每一个都超过亚裔人口比例，更别说再细分之后了。我完全同意眼光要放长远，不能只看着大学，不过主流媒体观点就据此认为亚裔不应该rock the boat，应该忍耐暂时的困难，团结其他族裔，等到斗争胜利，亚裔自然会有红利。可是要是没有哈佛案，大家也不会知道原来我们的人品是这么差的啊😂

我来讲个笑话，有一个族裔以5%的人口占据了30%以上的高等教育名额和40%以上的高收入岗位，这个族裔还觉得自己被系统性歧视了

pubgirl 发表于 2020-11-28 23:07:28
现阶段政治正确的理念其实对亚裔是非常不利的，甚至是歧视性的，尤其这些年俞加盛行diversity based hiring/promotion。然而很多人意识不到这一点，还天真的以为民主党会让美国更加

非杠，好奇为什么政治正确对亚裔是不利的呢？我以为亚裔也算minority group呀，还是说你专指科技行业里的亚裔？

samzhu333 发表于 2020-11-29 10:12:45
我来讲个笑话，有一个族裔以5%的人口占据了30%以上的高等教育名额和40%以上的高收入岗位，这个族裔还觉得自己被系统性歧视了

你说的是亚裔吗？如果是的话，我觉得亚裔受教育程度高是因为能来美国的都不差钱，而且很大一部分都是留学生来的，受教育程度当然高。至于收入高，我觉得就是因为亚裔更勤奋。而且最重要的，lz给出的例子是亚裔升职慢。比如在一个职级的亚裔占27%，再往上就只有11%了。重点在于这个比例的变化，而非亚裔的总人口。

indigoice 发表于 2020-11-29 10:34:56
你说的是亚裔吗？如果是的话，我觉得亚裔受教育程度高是因为能来美国的都不差钱，而且很大一部分都是留学生来的，受教育程度当然高。至于收入高，我觉得就是因为亚裔更勤奋。而且最重要的，lz给出的例子是亚裔升职

所以你还没有明白我想说的是什么啊……我想说的就是比例数据是完全没法证明系统性歧视的。就像你用后天理由来证明亚裔上大学人数多是合理的一样，亚裔升职率低同样也可以用后天理由（比如非母语，文化融入度低等）来解释，那你又凭什么证明这是系统性歧视的结果呢？