不算成功的老狗工来说说狗家

ci-hanker 发表于 2020-11-30 21:46
感觉养老可以了，NG想学东西的话是不是去别处比较好。

狗特别适合非cs的刷题党洗白。哪怕进去之前出了刷题啥都不会，进去以后也有机会慢慢学。就算做得慢出活少，只要态度好顶多连拿几个CME，也不会被赶人。在狗家学两年打磨的差不多以后转身跳F拿大包，面的好直接E5都有可能。

匿名用户 发表于 2020-11-30 09:06:12
狗特别适合非cs的刷题党洗白。哪怕进去之前出了刷题啥都不会，进去以后也有机会慢慢学。就算做得慢出活少，只要态度好顶多连拿几个CME，也不会被赶人。在狗家学两年打磨的差不多以后转身跳F拿大包，面的好直接

两年工作经验e5？

我飘了 一个刚毕业找工作的 来看狗家大牛讨论成长速度 升职的问题。。

挺赞同楼主的。在狗感觉技术方面基本没有精进，每天最重要的工作就是跟人扯皮。虽然挺受老板重视，升级在狗也算快了，但依然觉得没有足够的scope，工作内容也不够exciting。而且跟加入FB的同学比起来，我其实也没有升的很快。

匿名者 发表于 2020-11-30 16:34
匿名了还是...我在狗家某infra组，launch龟速。刚来的时候干劲十足，项目比较想赶紧deliver。 但是被隔壁组 ...

脸被黑。。。哈哈哈

有时候为了凸显这两点，宁可新搭一个系统然后migrate，对旧系统只是有限的维护，造成了极大的浪费。

这种MIGRATION创造了大量的BIE，DE岗位。不仅仅是谷歌，几乎其他单位也差不多。

SDE盖房子
DE硬装
BIE软装

SDE不持续盖房子，DE，BIE这些装修的就没活干了，DS，PM，这些地产中介买卖房子的就更没生意了。持续不断的launch new project，然后migration，就是目前的生态。

很想知道G家的business side的情况也是一样的吗？

zemeng2018 发表于 2020-11-30 10:45:33
我飘了 一个刚毕业找工作的 来看狗家大牛讨论成长速度 升职的问题。。

还是个dodoer！（狗头笑

匿名用户 发表于 2020-11-29 23:03:02
两创始人退休，股价一直四平八稳，高层和华尔街早就给出答案了。
狗家招聘喜欢卖情怀，我看地里有点狗家负面新闻会有不少人群起而攻之，我都怀疑狗是不是雇了水军，毕竟这招投入产出比高啊

我上次在狗家4年经验贴里说狗家待遇和升职不行，被一群刚入职狗家的小粉丝一顿喷，我只能说，本身能力越不行，护主护的越厉害，因为她他们的光环只能来源于来源于公司，容不下说公司的缺点

匿名用户 发表于 2020-11-30 09:06:12
狗特别适合非cs的刷题党洗白。哪怕进去之前出了刷题啥都不会，进去以后也有机会慢慢学。就算做得慢出活少，只要态度好顶多连拿几个CME，也不会被赶人。在狗家学两年打磨的差不多以后转身跳F拿大包，面的好直接

两年工作经验跳F可能没那么好跳，现在F社招原则上卡5年工作经验，或者不足5年但在狗家已经到L5也可