不算成功的老狗工来说说狗家

匿名者 发表于 2020-12-1 01:06
狗特别适合非cs的刷题党洗白。哪怕进去之前出了刷题啥都不会，进去以后也有机会慢慢学。就算做得慢出活少 ...

然而非cs的刷题党过google的面试难度有点大吧..

这家公司会逐渐变成今天的IBM,HP,Oracle,如果更惨一点就是Sun,DEC之流,在咖喱党的带领下滑向平庸.

能早撤就早撤吧. 祝福楼主.

passionlk 发表于 2020-12-1 07:21
这家公司会逐渐变成今天的IBM,HP,Oracle,如果更惨一点就是Sun,DEC之流,在咖喱党的带领下滑向平庸.

能早 ...

这几年已经平庸了。新东西做一个死一个。每年Google IO上propose的新项目都活不过两年。狗云也是个joke。整个公司还在吃以前的老本。

edwardhy1990 发表于 2020-11-30 15:28
同意楼主说的 现在promo越来越难了 就讲个我们组的data point 我们号称是gcp revenue 100% yoy growth的组  ...

每个org都有自己的promo quota，据说大概是10%。你们组新招来的这些3、4真是被坑死了。

blind上面看到一个L4狗家non-tech pgm去FB拿了6，虽然是非常非常罕见的情况，但是我觉得待不下去了就换个地方，总会有地方value你的。

匿名者 发表于 2020-11-30 15:03
两创始人退休，股价一直四平八稳，高层和华尔街早就给出答案了。
狗家招聘喜欢卖情怀，我看地里有点狗家负 ...

我觉得不是卖情怀吧，地里junior E3 E4的多，就像楼主说的，很适合ng学习，狗家技术本来也是一线，等那些人慢慢往上爬可能看法就不一样了

匿名者 发表于 2020-12-1 00:35
狗家这种制度，你守业能力再牛，遇到个不肯bucket jump的老板或者导演，不照样只能躺倒。

老板不行在哪都是坑，跟是不是狗家以及incremental design没有什么关系。亚麻微软那种老板一手遮天只会坑的更厉害。。。

里面的人想出来，外面的人想进去

waterine 发表于 2020-12-1 09:32
老板不行在哪都是坑，跟是不是狗家以及incremental design没有什么关系。亚麻微软那种老板一手遮天只会坑 ...

这不算老板坑吧，是狗家制度使然，我就没听说过几个manager肯给bucket jump。

那么在乎升职干什么，在狗家做个L5，L4混日子性价比太高了。有时间就搞搞自己的兴趣爱好，搞搞投资。对于绝大多数人来说，打工永远也赚不了大钱。