微软hiring event邮件通知过了，约了第一轮hr 15min聊天会聊什么？

两周前面的微软hiring event今天通收到邮件通知过了。这次邮件就感觉不一般：原来一直联系的小姑娘hr不说话了，换了一个10年经验的hr。一看就是老手要来过过招了。
约了明天电话聊聊，虽说只有15min，但感觉邮件里暗藏玄机，somewhere还提了一嘴，“如果有别的offer或者progress记得尽快告诉他们”。邮件里说TC还在酝酿，我感觉明天的15min 是第一轮试探，可能会影响后面的剧情走向。
那么问题来了：有没有有经验的老铁支支招，剧透一下hr在第一轮talk里可能的招式，比如：抛一个lowball，然后看我的反应？大概low到什么程度，以及，我应该如何应对？（表现的震惊？或者尝试提价，提多少？）
目前情况是：今年没打算很多面试，就面了msft一家，所以大概率一时半会没有compete offer。明天打电话也不太想提这个，不然显得我被动了？（我想的是就说有其他家在安排中，不知道这种广撒网的offer能拖多久？）
提前感谢支招的各位同道中人了！

最近跟软家谈offer经验是：第一轮给了超级低包，就先表达对这份工作特别满意，但是想aim for上一个level, 而且TC跟预期严重不符，礼貌温柔地请求HR帮我要上一个level。
第二轮谈判发现升level无望，但工资涨了一些，回去冷静冷静。
第三轮说我已经很满意了，所以打算问last ask，又少要了一点。
软家对跳槽比较容易Low包，谈offer的角度应该是“非常想去，但是钱太少” 这样子，最后我只拿到了一般的包裹，以上经历写出来供楼主参考

补充内容 (2020-12-4 11:13):
哦第二次谈话以后有很多增加要很礼貌的谢谢HR

补充内容 (2020-12-5 12:30):
留言竟然收到了大米 谢谢大家赏米 嘻嘻嘻

zico 发表于 2020-12-3 23:55
对了，hiring event的情况，最好再问问是什么组！然后求个大米！

hhh,没注意到你昨晚的回复啊，还是你在国内时区？hiring event是one drive shared point 的组，感觉除了azure和AI的组微软其他的组是不是没那么火热，budget也没有太多- -

strongbrainpowe 发表于 2020-12-04 11:04:56
哇可以说很详细了呀..谢谢层主的经验！我感觉确实是这样的，其实level我也不太care，看看能不能涨工资吧

要尽量要一个好的level 我是因为没有办法了 四个reviewer都给了60 谈offer就是求其上则得其中啦 Again谦和一点地商量 感觉语气什么的很重要

反正不要跟人杠，态度好点。。地里一个个谈offer直接谈崩的看得我真是抹一把汗。。

rewfaltq 发表于 2020-12-3 12:41
反正不要跟人杠，态度好点。。地里一个个谈offer直接谈崩的看得我真是抹一把汗。。

肯定是不想崩，这hr一个个跳来跳去的，以后还可能遇到，但现在需要具体的战术。。。

两周前？ 请问LZ是面对亚特兰大的hirng event吗

hiring event起手肯定low ball或者说是所谓的标准包。想都不用想。楼主啥级别？

fengqiyongyong 发表于 2020-12-3 15:00
hiring event起手肯定low ball或者说是所谓的标准包。想都不用想。楼主啥级别？

咋看级别啊？没提过，就是experienced的跳槽

zqyzdsjdy 发表于 2020-12-3 14:11
两周前？ 请问LZ是面对亚特兰大的hirng event吗

不是啊，zszszszs

请问是什么时候的hiring event

油冬冬 发表于 2020-12-3 22:56
请问是什么时候的hiring event

认真读题啊...第一句就写了lol

一般来讲。。这个就是告诉你过啦，然后问问你的薪水预期多少。你可以不说，问问他们给你的职位是多少级的，这一轮一般不会说多少钱应该，然后你会再和manager或者组里的人打个电话，然后才是商量薪水。。所以放轻松咯。这轮可以尽量不要说多少钱，问清给你的啥级别，如果对方实在不说也没关系。。