【求助】巨硬因为操作失误而多薅的羊毛求建议

希望小伙伴给点建议。。我们有个buying program，可以为员工免费购买monitor 和 adapter, 但是资产属于公司，不需要或者离职需要退还，每个人限制一个monitor和一个adapter，需要manager approve
今年年初的时候，HR通知我通过一个link(buying program的link，当时不知道是这个program，因为链接失效)购买monitor和adapter，告诉我如果我order不了他可以帮忙order，我点进去，链接失效unavailable，回复HR说，I failed to order, 然后请求HR帮忙order。然后一周后就收到了monitor和adapter
两三个月后，因为公司给我配置了第二台laptop，由于我使用两台laptop的时间都很长，不乏交叉使用的情况，碰巧又收到了公司buying program的邮件（会发给所有employee）通知了员工可以order monitor，然后想配置一台monitor给第二个laptop使用，通知了manager后，通过buying program的链接order了一个monitor和adapter。buying program order后，会在网页留下记录，然而之前我的记录是空的，当时就没有在意，所以目前的记录就只有我这一次order的一个记录，所以我自己order第二个monitor的时候并没有发现我之前已经通过hr order过了
过了一两个月，突然意识到事情可能不对，回去翻了下和hr的邮件，发现hr之前也是通过这个buying program给我order的。。。。也就是我order了两个。。。按照公司的说明只能order一个。一开始我没有在意，今天看到另一位的帖子突然发现可能会导致严重后果
monitor + adapter价值400，但是钱小事可能很大

现在我想了几种可能，
1. 告诉manager这个事情
2. 告诉hr这个事情
3. 先不说，离职的时候按要求退回
4. 来论坛寻求可能的更好的方法

很害怕被fire。。。以及其他严重后果，希望懂的小伙伴给我一点建议。。谢谢！


补充内容 (2020-12-6 20:34):
补充下，第二个monitor是八月份order的，过去几个月了已经。。

补充内容 (2020-12-6 21:45):
谢谢大家的回复！明天就和hr把情况说清楚，希望从轻发落。。

补充内容 (2020-12-7 10:02):
已经和hr说了，hr说keep着，不需要的时候还给他们就好，感谢大家的建议，感谢hr

我觉得你这个应该没事 毕竟是合理的需求 不像那位好几千块纯薅羊毛 而且如果有事HR应该已经找你了

瞧北美富士康那些破事儿把人家这老实孩子吓得。。。

我觉得 LZ 处理得没问题，但确实好有感触逛地里真的挺有意思：

一边是隔壁帖子，觉得亚麻福利少，我就撸这么点为啥要办我。然后下面回复喊中国人太老实了，撸羊毛有什么不对，要在不触碰红线的情况下狠劲儿撸。
另一边是 LZ 这样的正常人，生怕自己触碰了啥红线，为了区区400刀的东西，造成完全没必要的day job损失。
还有一边是，辞职炒股！妖股挣了钱只能说明我牛逼，什么回测，IB，从头学就是了，有什么难的！

看得我也是，不知道该说啥，也许只能“以人为镜，啥啥啥啥”，然后“年轻真好。”

不清楚巨硬内部的policy啊，，，蹲一个回复

你这个肯定没问题。直接发消息给hr说明情况，问他你这种情况会不会违反什么policy，不管钱多钱少，只要你主动汇报，最多让你退还，肯定不会fire你。

巨硬是哪家？这个事情很小 跟manager/hr 汇报一下就可以了

听上去没问题呀，而且也是公司财产。直接和hr check一下就行了

小问题，主动说明情况就行

一般没啥事啊你写个邮件给manager和hr都说一声 你说I may violate the policy accidentally please advise what to do. 东西都在 是在严格还回去就是了 一般你只要需要 多个monitor咋啦

zwzbill8 发表于 2020-12-06 23:31:43
巨硬是哪家？这个事情很小 跟manager/hr 汇报一下就可以了

应该是微软，地里简直取名天才

zwzbill8 发表于 2020-12-7 15:31
巨硬是哪家？这个事情很小 跟manager/hr 汇报一下就可以了

微--> 巨
软--> 硬