没拿到bonus之前提离职，公司会不给我bonus吗？

这周刚perf review，老板说给10k的bonus
问了hr说是基本要last pay cycle才会pay给我，所以大概就是12/15-12/31这段时间
但是新公司那儿已经定了1.4入职。如果等到拿到这笔钱再提离职，那就来不及给两周的notice了
但现在提离职又怕公司又不给bonus了。。。
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hr说会发邮件确认bonus具体数字，大家觉得如果我等收到这个邮件再提离职，公司还会不给bonus么？

求建议！

Nope. 这种情况建议打到银行账户里的之后才稳拿bonus。任何提前说的行为都possibly导致到手的鸭子飞了

第一，你不用给两周notice. 知道两个老美是当天给notice当天就是last day. 不是建议你这样干，给一周也不错了。

第二，入职时间可以往后拖一周问题不大。

那你谈新包裹时候为啥没要这块bonus补到sign on 上呢？

我也比较好奇，关注一下。

yanshuo619 发表于 2020-12-11 04:35
那你谈新包裹时候为啥没要这块bonus补到sign on 上呢？

谈新包裹的时候根本不知道现在公司会给bonus

看公司规定喽，怎么写的就怎么规定的，改不了。如果没写，那就看经理了

路怒路怒路怒 发表于 2020-12-11 04:52
谈新包裹的时候根本不知道现在公司会给bonus

这个。。。那就别纠结了。按说不至于那么小气。

理论上奖金是对你过去的表现得奖励，而不是对你未来的预期。

所以原则上是得给的，但是公司真的小气取消了你也没话说，奖金本就是公司给，随便找个借口不给除非你去打官司，否则有啥办法。

吃一堑长一智吧，年底发奖金这不是正常的么。。。这个时间点跳槽以后记得和新东家谈这块

yanshuo619 发表于 2020-12-10 13:15:11
这个。。。那就别纠结了。按说不至于那么小气。

理论上奖金是对你过去的表现得奖励，而不是对你未来的预期。

主要是小p公司之前没有发bonus的惯例 也根本没想到会发 尴尬

入职时间可以推一推。一般入职时间是弹性的。我当时为了等pd 拖了三个月才入职…