字节跳动北美工作体验

hxtang 发表于 2020-12-19 09:34:31
refresher不是by default的，真的吗？惊呆了...

是啊。。lz自己回的吧，perf 20%追加薪资50%左右的股票。。which means大概是FB EE的refresher，但是是GE的要求

xjbTalk 发表于 2020-12-20 15:02
是啊。。lz自己回的吧，perf 20%追加薪资50%左右的股票。。which means大概是FB EE的refresher，但是是GE ...

base 50%的话其实可能还不到e5的ma？我猜可能还有别的股票或bonus？
不然真的就直接讲项目大、上升快好了，其实这两点真的好的话也够了

qwseda123 发表于 2020-12-19 11:44
想奋斗的人 应该去一家955公司 别人955  你996 你一下就脱颖而出了

去996的公司谈奋斗 你996 我996 他99 ...

去一家955公司996，领导和同事会说你不符合公司文化lol

hxtang 发表于 2020-12-19 23:08:26
base 50%的话其实可能还不到e5的ma？我猜可能还有别的股票或bonus？
不然真的就直接讲项目大、上升快好了，其实这两点真的好的话也够了

对的，我觉得如果就拿scope大或者上升空间大做卖点真的没什么好反驳的，而且这事只有去体验过的人才有发言权。真的不知道为什么还有人拿股票机制硬碰其他美国公司啊。。真的不明白。。估值都已经快200b了现在，要说股票再翻好几倍真的也要花不少力气突破了。

字节的程序员主要是做短视频相关功能吗？ 为啥找人那么厉害？

请问食堂的饭怎么样? 是中餐吗?

xjbTalk 发表于 2020-12-20 15:02
是啊。。lz自己回的吧，perf 20%追加薪资50%左右的股票。。which means大概是FB EE的refresher，但是是GE ...

50%是当场直接给的现金bonus。追加股票和涨薪是单独另外计算的。

乐观的小天使 发表于 2020-12-20 16:17
请问食堂的饭怎么样? 是中餐吗?

有一段时间全是。后来考虑还有大量非中国员工，就有了其他菜系。现在也wfh。短时间这个问题无所谓了。

crocyoung1 发表于 2020-12-20 16:13
字节的程序员主要是做短视频相关功能吗？ 为啥找人那么厉害？

北美岗位大多数不是做短视频的。招人厉害不见得。因为业务线真的铺的很广，所以单点人手还是不足的，真的不够。

hxtang 发表于 2020-12-20 03:24
但fb e5为什么要降薪去字节呢，如果wlb更差scope也不增加的话

你可以看看隔壁的回答。总得来讲就是project impact更大更核心。e5“降薪”来的人很多。