字节跳动北美工作体验

Fb跳槽来TikTok的表示Fb的WLB, 工作文化, 环境是真的好.....

honghunan 发表于 2020-12-18 20:42:26
我和你的观点不一样，我认为”浑水摸鱼“的人非常适合来字节。因为字节没有PIP。什么情况下有PIP呢？ 活比人多，或者领导觉得烂人太多了。但是，我们公司不是。第一，大家都比较勤奋。所以你懒就懒没人管你

字节是有pip的…实习时候目睹了一个同事被开，其他两个组里的老人还在背后讨论…

. check 1point3acres for more.还什么硅谷草莽创业，你经历过硅谷草莽创业的时代么，你跟大家在这讲啥情怀呢？就在这草莽，你那是国内草莽创业。。。。硅谷火热的start-up 哪个不是有自己的wlb 政策？牢牢记住，这是美国，不加班甚至适当但不过分加班一样可以有很好的成绩，一个人只干一个人的活，你晚上上班就算了，白天还上班，这不就是unbalanced么？ 所以你啥时候睡觉 我好奇。

这个帖子里吹字节的都很奇怪，还什么有冒险精神，我滴妈，选择留美，拼一把大厂，哪个没有冒险精神？？别的不说，FB和字节offer二选一，99%的人会选FB。

halaheyjsplsdr 发表于 2020-12-19 01:40:46
还什么硅谷草莽创业，你经历过硅谷草莽创业的时代么，你跟大家在这讲啥情怀呢？就在这草莽，你那是国内草莽创业。。。。硅谷火热的start-up 哪个不是有自己的wlb 政策？牢牢记住，这是美国，不加班甚至

对你这种一棍子打死的勇气 表示鼓励

xxxshadowxx 发表于 2020-12-18 23:32:50
感谢楼主的总结，我在字节实习过的，说实话楼主说的非常非常贴切，特别是技术和oncall那段，不要太真实。

加班我也不喜欢，但是确实晚上要对接。你不喜欢可以不去，或者调整工作时间。FAG一样有加班组，

绝大部分一线或者超一线的大公司都是按照入职时的股价算好股数来分四年vest的。大家对字节诟病比较多的主要是refresher不是by default的，而且数量也不大。不要用startup来开脱啦，字节这个体量，都快是FB两倍了。。人家Airbnb没上市，盈利还没字节多的时候都开始很大方的给refresher了。。待遇这一点上真的不能算优渥。以防有人用“但是字节上市股票会翻倍啊！”来反驳我。。我也没见Airbnb，Snap没上市的时候用这个借口不发refresher啊

匿名用户 发表于 2020-12-18 21:44:33
想发财不一定要去字节拼命啊。 abb wlb那么好也不妨碍人家员工发财。snow的wlb也很不错啊。。所以发财和肝其实是没啥关系的？不知道为啥字节给员工灌输这种够肝才能够富的思想

对啊，亚麻四年涨了四倍了都

我觉得大家还是对lz悠着点吧。我有点担心大家列举事实反驳得太猛烈，lz都开始怀疑自己了。。

xjbTalk 发表于 2020-12-19 20:09
我觉得大家还是对lz悠着点吧。我有点担心大家列举事实反驳得太猛烈，lz都开始怀疑自己了。。

匿名钓鱼不可取，字节HR的水平是真的参差不齐

lvwa 发表于 2020-12-19 13:06
首先你说字节黑多，这就体现不了你的中立，毕竟大家一起理性讨论，就事论事，不能你说好就是中立，别人说不 ...

所以就是比上就得fb google
然后还不能比下小公司吗
现在fb能招多少人大家不是有目共睹的吗。。。

匿名用户 发表于 2020-12-18 22:58:22
狗家？哪个组？

我觉得我们组已经在狗算夸张的了，经常各种dashboard内部比拼，但是强制开摄像头？不存在的，这个捅到HR那里肯定属于侵犯隐私。