字节跳动北美工作体验

匿名用户 发表于 2020-12-18 17:04:01
字节家属表示赞同！
队友进了字节后，肉眼可见的速度提升自己，毕竟组里的同事都是经验资深又乐于助人，manager还是行业大牛。
感觉在字节一个月比他前公司一年学到的都多，当然与之对应的就是：超～级～忙

这让我怀疑层主到底是家属，还是老板，还是HR。。。

家属的话，没孩子的难道不希望过过二人世界么，有孩子的话难道不希望另一半多点时间一起陪伴孩子成长么。

“超~级~忙！” 这用浪线和感叹号的超级忙，到底是一种怎样的心态。。。怎么感觉和啦啦队一样。。。可能我境界低理解不了，我还是希望我的另一半不要只知道工作和mananger，不知道孩子和我。

不好意思，我只能共情这篇帖子的心态：[八我司] 字节家属血泪控诉  https://www.1point3acres.com/bbs/thread-665881-1-1.html

qiuqiushasha 发表于 2020-12-20 02:57
狗5我觉得是2-2/3-1中间 这个合理 但fb5铁定是2-2

但fb e5为什么要降薪去字节呢，如果wlb更差scope也不增加的话

字节现在直接对标G家和FB了么…为啥大家都在这么比…
字节在MTV office的工程师团队才几百人吧(感觉<500)…这个体量和FB/G差太多了

都来美国了，还晚上工作，图啥？真想晚上工作回国大把大把的公司可以选。

lz其实就是说，你们说的都是事实，比如加班多啊，管理没那么规范啊，工作生活混在一起啊，问题都存在
我感觉，lz一直对标FAG这类大公司，但是fag的稳定性，字节有吗？字节目前给的还是纸啊，今年经济大波动，FAG这些公司稳如泰山，每个极度都是增长，bonus照发，该怎么弄怎么弄，下一次经融危机字节可以吗？会不会像蚂蚁金服一样，临上市的口，大佬一句话，发家致富梦就碎了，字节之前的内涵段子不也是说没就没了，以后字节上哪里也是个问题。而且fag这些每个拿到股票的说实话，有些空闲投资的，他们收益比去startup公司更稳，收益不见得差。 当然字节有个好处，在美国虽然做的是tiktok，然是股票依托字节整个公司，字节也算国内一大巨头了， 有其他项目可能会帮助增值。

xjbTalk 发表于 2020-12-19 03:56:43
绝大部分一线或者超一线的大公司都是按照入职时的股价算好股数来分四年vest的。大家对字节诟病比较多的主要是refresher不是by default的，而且数量也不大。不要用startup来开脱啦，字

楼主提出的观点很中肯，利弊都告诉你了，明显是工作一段时间的技术人员的体会，为何要黑他呢？他也没有无脑吹呀，中立都不行了？

亚麻的vest更恶心。股价涨四倍跟一个入职一年的人有啥关系呢？AWS加班oncall不恶心吗，还不是那么多人去。字节的待遇算不上顶尖，处于比上不足比下有余的水平。

另外，我觉得跳槽不一定要盯着那点refresh。那些人去可能是因为股票，为了升职加薪，厌烦了拧螺丝寻求scope和impact。为了做核心项目，为了今后的职业发展。总之，每个人都在自身利益最大化，FG跳过去的牛人大有人在，他们不知道要加班吗？我当时的mentor说在字节项目的scpoe和impact比以前在G大太多，每个人追求不一样罢了，真没必要一味的黑。

没点进来我就知道又是这几个id这几件事反反复复叨逼叨复读机，又是日经贴。

人家FG跳过去自然有人家的原因，懂的人自然懂，不适合就跳回去

xxxshadowxx 发表于 2020-12-20 05:47
楼主提出的观点很中肯，利弊都告诉你了，明显是工作一段时间的技术人员的体会，为何要黑他呢？他也没有无 ...

我一开始看的时候比较困惑的是lz好像说字节scope更大，回帖又说5级到字节都是2-2，觉得有点奇怪。如果是这样的话就会觉得lz描述的wlb和包裹不太值得。毕竟好几个帖都说里面不少fg跳过去的人，即使今年的环境fg的senior想跳槽不难的，没必要去一个不满意的地方
但后来看到隔壁帖说的比较清楚，就是字节的level和scope不一定对应，那其实就可以理解了。觉得自己能力超出当前level的，抓住机会拼几年增长一下经历见识，还是可以理解的

在考虑留在美国中厂待个两三年再回国，还是现在直接回国内tt工作，有朋友可以给点意见吗，感谢！

匿名者 发表于 2020-12-20 09:56
在考虑留在美国中厂待个两三年再回国，还是现在直接回国内tt工作，有朋友可以给点意见吗，感谢！

不能理解这个回复为什么也匿名。。。
你说要是现在在字节所以要匿名，那也就算了。。。
这回复看起来还没入坑，为啥要匿名？

感觉是个水军。。。