字节跳动北美工作体验

匿名用户 发表于 2020-12-18 15:45:01
感谢分享。很喜欢创业公司的move fast!请问字节年底有股票refresh吗？
涨过大厂的股票其实不难，很多美国科技公司的股票增幅 也秒杀大厂。

层主怕不是对 startup 有什么误解。。。

去看看新闻，11月字节寻求以1800亿估值募资，今年年底目标10万员工。这已经基本和FB是一个体量了。这个体量公司的增长几乎跟个体员工没啥太大关系了，有你没你公司都照样运转，要看管理层的决策水平了。

今年字节的决策水平大家有目共睹，看看微博上的网友风评。。。

匿名用户 发表于 2020-12-18 16:56:03
为什么不能吹字节？而且这篇帖子也没有吹啊。而且我不需要证明自己是不是hr。

字节需要黑么😂本来就很烂啊

xjbTalk 发表于 2020-12-19 19:56
绝大部分一线或者超一线的大公司都是按照入职时的股价算好股数来分四年vest的。大家对字节诟病比较多的主 ...

refresher不是by default的，真的吗？惊呆了...

匿名者 发表于 2020-12-19 08:58
据我所知，去年开始就是2-2给5，个别方向可能给了4。就是比较senior或者方向match吧。或者那个组非常缺人 ...

这一连串"匿名"对话虽然脱离了帖子大的讨论方向，但是有来有回，信息量丰富，纠正了地里的吃瓜群众关于 FG 级别和字节级别对标的认识偏差，“知道了” FG的 5 才是平级 match 字节的 2-2，真的是让我这个匿名用户直呼内行啊 233

hxtang 发表于 2020-12-20 01:34
refresher不是by default的，真的吗？惊呆了...

真的，我也惊呆了。就是他们说的没有“普调”。那要是这么说，楼主比较包裹的时候，请把FG四年的refresh也算上，这还不知道谁高呢。

建议字节爸爸直接把一亩三分地给收购了，然后再从内部整顿一下字节的风评 lol

没有对比就没有伤害。转一个 国内Snap 的介绍：《八一八Snap中国团队》https://www.1point3acres.com/bbs/thread-698213-1-1.html

划重点（版权归原作者，纯引用，感谢原作者。侵权立即删）：
1. “WLB-平均每周工作多久: 40-50hours”
2. “所以基本上大家的实际年收入都早早超过了100万（当然，哪怕股票不涨不跌，年薪也是超过100万的，只是现在超过的更多）”
3. “Snap给国内员工的福利是绝大部分国内互联网公司给不了的”
4. “还有可怕的16周的陪产假等非常好的福利。不仅平时不加班，15带薪年假，每年公司还会送年假，2020年中国团队额外送了15天。”

如果大家觉得有帮助，希望去原贴给原作者点赞加分表示感谢；我只是个搬运工，也欢迎大家点赞。

kategojob 发表于 2020-12-19 13:05
有的对国内没有依赖，可以晚上七点就下班 。。。

看这句也是惊呆了，我上班以来最晚的下班时间是晚上七点，也就偶尔一两次....
大厂正常下班不是五六点吗，有娃的人三四点走的也不少啊

如果天天计算时薪，可能不会开心

不是不开心的问题，是可能发现公司违反劳动法吧

狗5我觉得是2-2/3-1中间 这个合理 但fb5铁定是2-2