历时4个月的职场骚扰举报总结

楼主 方便透露下是哪家公司吗？是亚麻么 不知道亚麻的举报是否有用 感谢

bill_sum 发表于 2020-12-20 12:18
楼主 方便透露下是哪家公司吗？是亚麻么 不知道亚麻的举报是否有用 感谢

我是楼主：不是亚麻，没有亚麻大。亚麻这么大的公司肯定比我的单位处理的还要好。如果你还没有开始，建议你从读公司policy开始，看看哪条被违反了。我当时就直接google了我单位的policy，上面写着每条的对应举报方式。

我的前同事A就是因为另一个前同事B用racial slur直接举报给经理而不是HR，经理把这个事儿压下来寻个理由开除了B，但是和A也有了隔阂，没过多久A也辞职了。

越高层的manager对这方面的举报越serious

楼主加油               

鼓励大家不要容忍职场各种骚扰，勇敢stand out。

更重要的是，你举报的对象如果是在公司里人气很高，小团体人多，有拥护者的，要权衡一下是否举报以后会被众人刁难，最后自己被迫辞职。特别是如果你的公司是比较清闲，不是以能力和performance为唯一考量标准的。

干的漂亮！

恭喜楼主成功了！

关键是要收集到足够的书面证据

vcmaster 发表于 2021-1-10 03:53
关键是要收集到足够的书面证据

我是楼主：现在的职场凌霸，傻/嚣张到能给你留证据的很少。我这个case一个字的书面证据也没有。
关键是其他人的说法，他们可能给你充当证人角色，也可能是倾诉自己受到的来自同一个人的凌霸。