亚麻HM+Bar Raiser，AMA

t__c___ 发表于 2020-12-23 09:14:27
那成为BR的motivation会是什么呢？提高自己做decision和organize的能力？

1. Capability to drive conversation and build consensus
2. HM做BR能锻炼自己的鉴别力，即便不recruit也能保持warm up
3. network - BR算是一种资源吧，HM一般很感谢BR愿意帮忙。

donnice 发表于 2020-12-23 00:19:31
平均上，亚麻的社招里，分组面试和hiring event难度有没有区别？以及每个组的面试难度区别似乎很大，怎么判断哪些组相对容易进去一些？
. From 1point 3acres bbs以及面试的时候，遇到两个面试官问类似的BQ应该怎么办？同一

理论上来说不应该有区别。不同面试官 比组/面试形式 对难易程度的影响要大得多。

没办法判断。在亚麻一些组manager换的也挺频繁。跟找老板一样，有运气成分。

相似的问题很正常，但侧重点不同。举个例子，问题：说说你被block但时间很急你怎么解决的。一个人可能是问deliver results，能排除万难解决问题，另一个人是问bias for action，怎么在时间紧急情况下解决问题。怎么准备，最好准备不同的例子，因为例子多本身可以显示经验丰富。如果实在没有多余例子那就一石二鸟。

具体原因从面试者的角度很难分析出来，见我前面的一个回复。



补充内容 (2020-12-24 02:04):
可以用同一个例子，跟面试官稍微提一下。

借个名字 发表于 2020-12-24 02:03
理论上来说不应该有区别。不同面试官 比组/面试形式 对难易程度的影响要大得多。

没办法判断。在亚麻一些 ...

多谢分享！再追问一个问题，在BQ面的时候，带一厚本note/写一个发言稿边看边讲会有问题吗？毕竟你们的BQ量太夸张了，很多东西根本背不下来😂

今天米加完了，到下午回来了给您加

加分了，很有用的信息

楼主能分享一个你veto的案例吗
我在亚麻做了100多个面试了 没见过真的有人debrief用veto

感谢楼主 ^^^^^^ 玩想了办法想不出来什么关于面试的问题 😂 不知道能不能请问一下楼主从SDE I到SDE II需要达到哪些要求？

donnice 发表于 2020-12-23 10:09:25
多谢分享！再追问一个问题，在BQ面的时候，带一厚本note/写一个发言稿边看边讲会有问题吗？毕竟你们的BQ量太夸张了，很多东西根本背不下来

今天米加完了，到下午回来了给您加

1. 现在都是virtual，也不知道你在看啥，看notes完全没问题。真的面对面拿个本子就有点夸张，一张纸是可以的。

2. 一字一句念是不行的。一句话提醒自己以前的项目，自然的表达出来，是必须的。如果不能正常自然的交流还需要背稿的话，已经lower the bar了。

3. 面试官会针对一个例子有很多follow up questions。你念稿可能只能搞定第一步，也就是30%，剩下的datapoints估计你也很难准备。

所以还是要对自己的项目深度熟悉。

donnice 发表于 2020-12-23 10:09:25
多谢分享！再追问一个问题，在BQ面的时候，带一厚本note/写一个发言稿边看边讲会有问题吗？毕竟你们的BQ量太夸张了，很多东西根本背不下来

今天米加完了，到下午回来了给您加

回复需要审核 稍等

placeholder 发表于 2020-12-23 10:26:59
楼主能分享一个你veto的案例吗
我在亚麻做了100多个面试了 没见过真的有人debrief用veto

所谓veto是两种吧：

1. BR no，HM yes，本身就是一种veto。BR在debrief的时候都是有策略的，潜移默化的就把HM影响了，最后HM也是no了。这种太常见了。

2. 其他人评价都特好，就BR说不行还坚决不让步的情况 我还没遇到过，毕竟这么极端的事件本身就是小概率。绝大部分比较有争议的loop都是split loop，一半一半的那种。这个时候BR会评估是否值得fight。这种candidate一般是at the bar，招进来也不会特差。

illumine 发表于 2020-12-23 10:40:42
感谢楼主 ^^^^^^ 玩想了办法想不出来什么关于面试的问题  不知道能不能请问一下楼主从SDE I到SDE II需要达到哪些要求？

层主在亚麻吗？熟读role guidelines，那是亚麻生存守则，升职闯关的红宝书。如果不在那就先进来再说，毕竟升职这东西讲究点天时地利人和。再标准化也有不守标准的人。亚麻1升2我认为有机会，环境无毒，不会比在别的地方难很多。