也聊一聊：1美金到底等于多少人民币

ymm123 发表于 2020-12-29 23:45
高级技工收入确实高，但是能够年纪轻轻成为高级技工的人，恐怕比考上985、211的还少。国内的技工学校基本 ...

现在，没有读高中的，读了中专的，也可以考大专。

另外，您可能真没在国内，管理过生产工厂，或管理过建筑工程，已经不了解，现在中高级技工的真实收入了。

WhatStella 发表于 2020-12-30 04:22
美国医疗费用取决于你工作的公司大小和性质。跟你的工作能力并不直接相关。我之前在互联网大公司干最底层的 ...

谢谢你的DP，为我佐证。

其实，我一直强调的是：

1，服务类相关费用是含必要的保险和税收支出，例如车险，不动产险，家庭医保，等等等。
2，这些服务类相关费用，大家有工作时，知道是公司付了。但是，各类公司的package 不同，福利政策不同，所以，是有差别的。如果没有工作，或换了公司福利下降 或 上升，就能感受到差别了，也大都会同时感受到这个权利的支出总金额了。
3，这些费用，因为是人生的必要支出，所以认为是 total package “收入”里的一部分，同时也是 必不可少的“支出”。用会计的复式记账平衡表，来记录表达的话，就是 两个单项，而且 收入=支出 的。

Rosseta 发表于 2020-12-29 15:17
房价，要考虑，中国的民用住宅 是没有房产税的，上海重庆有极少的试点住宅房产税。
另外，所有的商住楼 ...

虽然都是70年有效期但实际上过70年都会免费续期的

你怎么知道70年后会免费续期？ 中国的最早的商品房也不到40年，他们也还要等30，40年后才过期，房子会不会免费续期，怎么续期那都是几十年之后的政府说了算。谁知道那时政府又会怎么想呢？

我要是能回国找个一年150万的，我还比个啥？
不如去找找同时拿两国offer的毕业生，两边分别拿多少，我大部分今年回国的同学是40-45万人民币，留在美国的是14-16万美元（都是全包）。讨论未来，要不要考虑开除，加班压迫，走大运的几率？如果只考虑稳步提升，留在美国的两三年升职之后，有20万以上，这个时候国内的能有多少（我本科毕业回国工作了两年，涨幅是0）？
我之前在哪个贴里量化了一下我现在的生活质量，有好心网友帮忙计算了对应国内需要的收入，我觉得楼主也可以摆一些自己的数据，毕竟每个人看重的点，会花更多钱的点，可以省钱的点都不一样。
我不知道国内现在还是不是这样，我那个时候工作流行一句话“涨工资靠跳槽”，可我讨厌面试，我只想安安稳稳地提高。

mingaling 发表于 2020-12-30 01:46
这个完全不属实。。。5年之后您还是拿平均对比平均的话依旧是美国更高。。。

calm down，

我从来没说过，中美工作五年后，名义的收入数值是一样的。请仔细看帖。

我表达的是， 不要看fresh grad的，要看5年后，10年后的。再看我在主贴里说的，“一般来看，刚好差不多2倍；折算成实际购买力后，基本认为，两边差不多的生活品质。”

mingaling 发表于 2020-12-30 02:10
其实楼主去哪里生活只要开心就好。。。
我同事从小到大读私立，上了一个普普通通的州立大学。
我从小学 ...

个人建议，还是等你工作了5年后，再来review。

沙场小兵 发表于 2020-12-30 03:03
海归硕士，ng字节月薪23k。每个月有1000房补，周六加班（大小周）有额外的2倍工资（还是3倍，忘了

周 ...

难道：
国内就业，是人均 字节跳动？
美国就业，是人均硅谷的 FB 或  G  或 Uber ？

AllRightThen 发表于 2020-12-30 04:29
我自己感觉是2.5-3之间，买房不算

客观的说，可能大家在谈到房价的时候，没有考虑一个：商住房，还是买得起的。

在北京，清华大学边，五道口，3万人民币单价的商住房。

当然，商住房有房产税，水电也比居民贵，只有50年产权，等等等。金融属性较少，不是个好的投资标的。

国内一线城市圈的普通住宅房（非上面说的商住房），是有较大的投资属性，类似黄金。

Rosseta 发表于 2020-12-29 16:32
客观的说，可能大家在谈到房价的时候，没有考虑一个：商住房，还是买得起的。

在北京，清华大学边，五 ...

真的不想爆粗口，现在还忽悠人买商住（小产权）房的，非蠢即坏。目前国内的法制生态，买这种房子基本等于钱往水里扔。北京清理低端人口，不过也就是去年的事儿吧。

bzoot 发表于 2020-12-30 08:19
我要是能回国找个一年150万的，我还比个啥？
不如去找找同时拿两国offer的毕业生，两边分别拿多少，我大部 ...

两国薪酬晋升路径和思路不同，所以 new grad的 价格，不具可比。

我前面说了，要比5年和10年经验的，同等能力，类似档次科技公司，5年和10年后，美国中国的总薪酬package（美国含公司代付的医保和免费餐饮，中国含劳动法强制的四险一金或五险一金住房公积金）。

“一般来看，刚好差不多2倍；折算成实际购买力后基本认为两边差不多的生活品质”