感觉自己入职了假亚麻 我该怎么办

windgols 发表于 2021-01-07 19:43:46
我也是上周入职的，可以拉一个新入职的群？不知道合不合版规。。

我也想加入！请问你是什么职位呀？我是bie

匿名用户 发表于 2021-01-07 18:51:45
嗯嗯 感觉你老板还是有关心你的 恭喜
我的launch plan里基本都是内部那些各种视频 LP什么什么的 不知道是不是系统自带的 没有特别加入什么关于组和人的具体内容

纯属好奇，楼主面试的时候有跟老板聊过吗，有没有问过这个职位daily routine大概是什么样还有第一个project大概是怎么样这种问题吗

这很正常啊。每个组年初都在planning 没有什么项目做。刚入职的就划水吧。ramp up也要3个月呢

给组里每个人，有关系的TPM，还有和你们有业务对接的其他组的大佬都schedule 1on1，认识一下，了解下更具体的你们组的业务，scope之类的。更主要的是要混个脸熟，刷下存在感。

一周熟悉系统？厉害！

大概率是因为组里做的是新产品，还没有成形的方案，不会交给新来的人做。老板忙着招人天天跟一堆candidates聊，没空管你。

总结一下可以做的事情：

1. 找各种人1:1。Sr SDE，PMT，TPM，skip，QA，隔壁组的dev，以及其他有交集的。让产品经理介绍短中长期规划。tech lead介绍high level/low level design和常用技术。TPM介绍生产模式，怎么track/汇报进度。其他人混个脸熟，知道什么问题归谁管。让skip有个印象觉得你积极向上。跟组里每一个人1:1，了解他们各自own的方向，进展，痛点，tips，personal的一些事情也可以聊聊增进感情。

2. 找来组里各种design wiki读。读完了跟作者聊，没懂的就问。刚入职是问问题的好时机，过几个月还问初级问题就晚了。

3. 如果已经有代码了，就环境搭起来，本地运行试试。end to end。如果有ticket queue，多盯一盯ticket，不懂就试着搞懂。

. .и4. 如果全是新产品，还没代码就看看产品方向。找几个近似的竞争对手把UX研究透彻。PRFAQ熟读。UX有design的话就研究为什么这么做，从客户的角度来看有没有可以改进的地方。还可以研究看看怎么搭infra，有没有best practice可以借鉴。

5. 研究吃透公司的各种基本工具。AWS常用工具技术。

6. 新产品总得有人在做tech design吧。找到那个人，尽快跟上，问怎么可以帮到他，有什么可以做的。

跟老板沟通的时候不要只是ping一下问我该做啥，把上述内容写成plan让老板看一下是否可行，给个priority的指导。哪怕只是学某个技术，也可以建个sim用来track，更要有notes方便share。然后定时汇报进度（写下来）。WFH的大环境下写下来很重要。

慢慢来。加油！

借个名字 发表于 2021-1-8 18:39
大概率是因为组里做的是新产品，还没有成形的方案，不会交给新来的人做。老板忙着招人天天跟一堆candidates ...

你好，看到你的建议，感觉非常有道理。我最近也要远程入职一个新的职位，也是对REMOTE ONBOARDING 有不少的顾虑。

请问 下面这一点，能不能给出具体的实施建议呢？
“1. 找各种人1:1。Sr SDE，PMT，TPM，skip，QA，隔壁组的dev，以及其他有交集的。让产品经理介绍短中长期规划。tech lead介绍high level/low level design和常用技术。TPM介绍生产模式，怎么track/汇报进度。其他人混个脸熟，知道什么问题归谁管。让skip有个印象觉得你积极向上。跟组里每一个人1:1，了解他们各自own的方向，进展，痛点，tips，personal的一些事情也可以聊聊增进感情。
”
这种1:1的MEETING，怎么发起比较得当？
谢谢！

huangy17 发表于 2021-1-9 00:27
你好，看到你的建议，感觉非常有道理。我最近也要远程入职一个新的职位，也是对REMOTE ONBOARDING 有不少 ...

同问同问！！觉得这个很重要。。。。

huangy17 发表于 2021-01-08 08:27:50
你好，看到你的建议，感觉非常有道理。我最近也要远程入职一个新的职位，也是对REMOTE ONBOARDING 有不少的顾虑。

请问 下面这一点，能不能给出具体的实施建议呢？

没有什么弯弯绕。就直接说，客气一点。自己刚入组，想多了解多学习。book 30分钟，时间不合适我就改。你老板也可以帮你提前打个招呼，一般都会先把你介绍给组里的人吧。有些人只开一次会是不够的，要定期sync up。可以在第一次见面的时候问他们什么是合适的cadence。

补充内容 (2021-1-9 05:28):
要是我 我会先chime/slack上ping一下。然后得到同意后再schedule meeting。

远程入职都这样 组里其他人也不和他交流 新人也不会没事找其他人说话 久了久感觉好像不知道该干嘛。。。