感觉自己入职了假亚麻 我该怎么办

入职亚麻第三周了 网上看了好多关于工厂的传闻 给自己提前打了鸡血 但是目前感觉和想象的不太一样 很迷茫
组里要做一个新产品 好像还在讨论阶段
经理不知道是因为很忙还是其他什么原因 基本上 我不找他 他也不找我 有时候我找他 他也过了好久 不怎么搭理我

最初两周好多人休假 比较闲可以理解 而且入职有好多培训视频要看 问了几次 老板意思就是安心看这些就行了 不需要做别的

目前第三周了 好像还是没什么事情要做 自己琢磨着先干点啥 得到的回复大概意思是 还不需要 还没到那步 有点多此一举

觉得我现在太刷存在感 招老板烦 但是没什么事情做 心里觉得不安 不知道到底该怎么办 想问问大家有没有什么建议 是我担心的太早 还是...

之前有三年多工作经验 参与过两个产品 基本上都是一周熟悉系统 一周上手小问题 这种完全新的 还真不知道咋下手 不知道这情况是不是合理

谢谢啦

根据地里的经验，等待你的也许是老板跑路或者是reorg就在眼前。
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大概率是因为组里做的是新产品，还没有成形的方案，不会交给新来的人做。老板忙着招人天天跟一堆candidates聊，没空管你。

总结一下可以做的事情：

1. 找各种人1:1。Sr SDE，PMT，TPM，skip，QA，隔壁组的dev，以及其他有交集的。让产品经理介绍短中长期规划。tech lead介绍high level/low level design和常用技术。TPM介绍生产模式，怎么track/汇报进度。其他人混个脸熟，知道什么问题归谁管。让skip有个印象觉得你积极向上。跟组里每一个人1:1，了解他们各自own的方向，进展，痛点，tips，personal的一些事情也可以聊聊增进感情。

2. 找来组里各种design wiki读。读完了跟作者聊，没懂的就问。刚入职是问问题的好时机，过几个月还问初级问题就晚了。

3. 如果已经有代码了，就环境搭起来，本地运行试试。end to end。如果有ticket queue，多盯一盯ticket，不懂就试着搞懂。

4. 如果全是新产品，还没代码就看看产品方向。找几个近似的竞争对手把UX研究透彻。PRFAQ熟读。UX有design的话就研究为什么这么做，从客户的角度来看有没有可以改进的地方。还可以研究看看怎么搭infra，有没有best practice可以借鉴。

5. 研究吃透公司的各种基本工具。AWS常用工具技术。

6. 新产品总得有人在做tech design吧。找到那个人，尽快跟上，问怎么可以帮到他，有什么可以做的。

跟老板沟通的时候不要只是ping一下问我该做啥，把上述内容写成plan让老板看一下是否可行，给个priority的指导。哪怕只是学某个技术，也可以建个sim用来track，更要有notes方便share。然后定时汇报进度（写下来）。WFH的大环境下写下来很重要。

慢慢来。加油！

理解楼主刚入职的忐忑 又是疫情期间

楼主可以每隔几天跟老板汇报一下学习进展 email一下 学了啥 有啥心得 下一步打算学啥。老板有空看也能指导你一下 有活儿了能及时想到你

可以去内部群social一下 找个mentor啥的

珍惜每一个给钱学习的时间 忙成狗才是常态

pandami 发表于 2021-01-06 22:49:47
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Mark，以后回来看

那岂不是挺好，摸鱼就完事了

最近入职那不就是感恩节后嘛，holoday season我感觉大家都比较松散，慢慢可能就忙起来了。

Mark. 以后回来看。

我也是刚入职三周 楼主我们可以私下交流一下

mark 紫薯紫薯紫薯

pandami 发表于 2021-01-06 22:49:47
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想请问一下，一般公司人员没有增减的Re-organization会对Individual Contributor有什么影响吗？

pandami 发表于 2021-01-06 22:49:47
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要是发生了我一定回来更新👍