感觉自己入职了假亚麻 我该怎么办

借个名字 发表于 2021-1-18 07:02
之前回复过相似的问题

好的，感恩~

匿名者 发表于 2021-1-18 08:34
作为亚麻的资深员工，几个建议。一月份是公司人事最忙的时候，不知道你的经理管多少人， 如果大于6个很正常 ...

多谢分享~记笔记了~

mark以后来看看

借个名字 发表于 2021-1-8 18:39
大概率是因为组里做的是新产品，还没有成形的方案，不会交给新来的人做。老板忙着招人天天跟一堆candidates ...

哇，这个回复，太赞了！至少是个马内基！

入职三天看了三天视频+bootcamp了，mentor让我可以搭环境了，可以问一下lz当时onboard进度是这样的吗... 我感觉我有点慢啊

这么一看我们组真的好好，二三线厂，我是个基础一般般的MLE。前两周老板几乎每天跟我一碰讲product context，第二周开始组里一个senior给我create了一系列小task，fo完就知道tool怎么用，code大致什么架构。

然后team discussion我经常还是有些听不明白，能见缝插针问的就问，不能的就记下来然后跟组里的人slack或者15min quick sync。第一份工作onboarding啥也不懂，不好意思问，导致很多东西一直没搞清楚，到离职都没搞清楚。

现在第二份就学聪明了，赶紧趁前一两个月可以当白痴的时候多多问问题，quick sync