如何回复compensation range expectation

在美国初找工作,请教一个问题,我收到Uber recruiter发给我一份问卷邮件(才加的LinkedIn),

"Without telling me your current salary, what is the compensation range you are expecting?",这个compensation 我应该怎么propose呢? 是只表示 base salary么?

先谢过.

分享下W大的帖子 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-286214-1-1.html 可以参考下 中心思想“打死都不说你目前的工资”

马克一下，zszszszs

adlxk 发表于 2021-1-21 22:33
分享下W大的帖子 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-286214-1-1.html 可以参考下 中心思想“打死都 ...

谢谢,我看到过那篇. 是说不要提供自己当前的工资(当然现在应该是也不允许问这个了).
所以现在对方要的是一个expected range..空着合适吗?

应该指的是total compensation吧（base + rsu per year + cash bonus)

补充内容 (2021-1-22 15:40):
去levels.fyi找一找target position的平均total compensation当参考

答应我一直刷题 发表于 2021-1-21 23:39
应该指的是total compensation吧（base + rsu per year + cash bonus)

补充内容 (2021-1-22 15:40):

谢谢你给的网站.

剑心 发表于 2021-1-22 15:33
谢谢,我看到过那篇. 是说不要提供自己当前的工资(当然现在应该是也不允许问这个了).
所以现在对方要的 ...

我比较赞同能不给就不给，至少到negotiation包裹的时候多个手段可以试试

如果到了offer阶段 recruiter说你不给expected salary, 就没法move forward也不能给你出offer 怎么办？