求助一个关于h1b transfer的问题

现在公司A老板各种pua实在受不了，于是前阵子找工作跳槽终于拿到了一个B公司offer。考虑到给对方准备时间就和A的老板说了会离职（说的时候距离职时间还有好几个月），因为要跨州搬家也因为不想在A多待，离职时间定在B公司职位开始前两周。最近刚开始办B公司的H1btransfer，突然B的HR告知两个H1b之间不能有间隔，让我和A老板商量让我继续待在A公司无缝衔接这两个星期。A老板本来就很小气，知道我要离职后关系更僵了，所以这基本上是不可能的事。问了B的HR能否在有间隔的情况下直接继续办transfer，被告知不行。现在很沮丧，不知道该怎么办。这种情况有方法解决吗，还是不得不放弃B公司回国了？有没有哪位好心有经验的版友给点建议啊T_T ... 谢谢

> 突然B的HR告知两个H1b之间不能有间隔

这个不是万万不能的, 你想一下被layoff的case, 只要不超过grace period就行 (其实就算超过了也有workaround). 你可以问一下hr/律师为什么一定有这个要求.

还有, LZ你也太随意了... 给两周notice不就行了?

同楼上，肯定是可以有grace period的。
还有教训就是一定只给两周notice，辞职的时候你才是大爷，拖得越长变数越多。

eval 发表于 2021-1-30 06:20
> 突然B的HR告知两个H1b之间不能有间隔

这个不是万万不能的, 你想一下被layoff的case, 只要不超过grace  ...

谢谢回复！确实如你所说，看到不少先例在h1b grace period期间办transfer的，所以听HR那么说我也觉得很困惑，hr没有具体解释，只是说h1b和f1不一样，grace period是需要谨慎处理的。我没有h1b transfer的经验，所以也不知道是不是具体操作起来还有什么额外条件，或者有什么后果，比如就像opt期间总失业天数有限制之类的h1b的grace period用了一次下次就没有（虽然没用过），或者大概率导致rfe，所以hr是想避免这些，想问问地里有没有有经验的朋友说一说。在网上查了一下，有些地方说h1b如果是被laid off的就自动有grace period，但是如果不是laid off而是employee主动离职的就可能不批准grace period。不敢太push hr，担心如果直说没法与A公司续约只能gap的话甚至对B公司的职位有影响，毕竟会造成一种和前东家关系不睦的印象。好焦虑，不知道该怎么办。。。

你H1b transfer肯定是批了以后你再去新公司啊，只要你申请的时候还在现在的公司就可以了啊。

补充内容 (2021-2-16 08:09):
你既然已经申请了H1 transfer，只要拿到receipt的时候你还在现在的公司就算无缝衔接了啊。

leecoder_112 发表于 2021-2-16 08:06
你H1b transfer肯定是批了以后你再去新公司啊，只要你申请的时候还在现在的公司就可以了啊。

补充内容 (20 ...

谢谢回复。还没申，新公司的律师说的无缝衔接指的是原公司的离职时间必须就是新公司的职位开始前一天，一天间隔都不能有，否则不给办h1b。跟现老板提辞职前没听律师说过这种事，我印象里h1b可以用grace period所以也没预料到有这种事，之前以为总不能两份工作还有overlap吧，有几天间隔不会有问题。现在情况不知道怎么说服律师那边在有间隔的情况下办h1b，对方就是说h1b不准有gap。没经验也不知道是不是h1b政策如此没有回转余地，很焦急，所以来版上求助看有哪位办过h1b transfer的能说一下