由LinkedIn 分享职位12小时内中印connection比例: 1:44 想到的

请问楼主过了vo在team match 的l4 bie可以申请你们组的ba吗？如果可以，求个联系方式，谢谢！

应该不行;
BIE和BA是不同的job family.
我刚才看了一眼，我们组里好像没有BIE的opening.

可能国人到现在都还没有很普遍地知道LinkedIn到底是怎么玩的吧 XD 我之前在商学院是有人专门教过的，要去加那些L.I.O.N啊，就是LinkedIn的open connectors，那些人很多都是高influence的人，基本connection数量都是max的，加了一个人，能多无数个2nd/3rd connections，然后他们的feed才能刷出很多有用的信息。像楼主这样发一贴，很难很难被人看到，哪怕被很多人转发，转发量也带不起visibility，必须要靠那些L.I.O.N的流量才能瞬间刷到很多人feed上去，那些印度人也不是靠一个一个慢慢手推的。而且我感觉LinkedIn的搜索好像不太行，硬用keyword来搜这些内容有时候也找不到最relevant的，但是感觉很多人听都没听说过L.I.O.N，一般就是更新下自己资料，加加学校同学 …

illumine 发表于 2021-02-03 15:15:49
可能国人到现在都还没有很普遍地知道LinkedIn到底是怎么玩的吧 XD 我之前在商学院是有人专门教过的，要去加那些L.I.O.N啊，就是LinkedIn的open connectors，那些人很多都

这个也可能是一个方面的原因吧。
国人在职场上的劣势，或者说南亚友人在职场上的优势也就是这么东一榔头西一棒子地积累起来的。

illumine 发表于 2021-2-4 07:15
可能国人到现在都还没有很普遍地知道LinkedIn到底是怎么玩的吧 XD 我之前在商学院是有人专门教过的，要去加 ...

用谷歌帮忙搜索LinkedIn上的人都比LinkedIn自己内的搜索强太多了

cszhazha 发表于 2021-02-03 15:34:52
用谷歌帮忙搜索LinkedIn上的人都比LinkedIn自己内的搜索强太多了

哈哈哈哈但是google搜索是不是本来也比任何网站自己的搜索强 😂 我好像amazon买东西都是用google去搜的。其实这应该是relevance ranking的问题，一般search relevance是使用用户的behavioral features来算的，那google用户数据那么多，占了太多优势了。但是LinkedIn搜索确实感觉是在大网站里面做的比较差的 😌

同感。
烙印真的如狼似虎，一发个post马上一堆上来。
有时候你不发post，还有一堆烙印主动问你们那有没有什么机会，我会aaa, bbb,ccc，有空位的时候请联系我等等。

中国人脸皮太薄，自尊心太强。

我的印度小弟一上项目1:1就说，我今年要promote，请问我离你心目中的下一个level还差在哪里，我在项目中应该如何体现？

补充内容 (2021-2-6 04:01):
我感觉问这个问题本身已经是一个很好的开始了，哪怕老板的回答很官方，但至少在老板心里会觉得这个小弟有冲劲想要promote，人设慢慢立起来老板不知不觉也会更上心点。

yirenc 发表于 2021-02-03 17:04:07
中国人脸皮太薄，自尊心太强。

我的印度小弟一上项目1:1就说，我今年要promote，请问我离你心目中的下一个level还差在哪里，我在项目中应该如何体现？

这个确实是。你不说想promote，老板怎么知道你有这个意愿。有impact的project就这么多，如果有一个人既有意愿又有能力，为什么不呢。

请问楼主还会内推吗？
我专业是Mechanical Engineering, 今年5月份毕业。
去年在New Jersey的一家制药厂实习过半年。
实习期间基本上就是给technician进行calibration工作的分配；
联系manufacturer进行一些机器零件的送修；
对calibration record进行数据分析来减少calibration的频率；
给senior engineer打下手，对生产线上的机器进行故障排除。
所以我的实习感觉跟你第二个Link里的Labor Planner很相似。