是否可以和skip manager直接约谈

楼主刚刚换了新工作 是skip manager招进来的 想问可不可以主动和skip manager约谈下 需不需要告知下现在的manager 怎么说比较合适？因为楼主听team中带onboarding的manager说skip想和team中每个人聊天 鼓励我主动约谈 但是onboarding的manager不是我现在做project的manager 好像也不是直接汇报给我的skip manager 不知道怎么样和project manager打个招呼？

我也想和skip聊下 因为我想知道他对team中不同level的expectation 我感觉最后升职还是看他 而且目前的project manager感觉不是很给力 因为我问他career development的时候 他和我说看运气看scope impact 话是没错 但是如果没有现在连计划都没有有点令人心寒（只是从junior升成senior analyst 这一般比较有常规升职路径吧 又不是说要有坑才能升）； 而且说到其他team或者他小组的人的时候 我问可不可以peer one on one 他说的是到时间介绍我。。。 组里很大 而且new project也scope不大 感觉skip短期内主动能看到想到我的可能性不大

我现在已经工作两年了 如果不能合理预期一年以后升职可能准备plan b比较重要。。。