亚麻ng遇到PUA老板求指点

本人是今年2/15即将入职ng，之前联系过manager打电话问了组里的情况。Manager刚入职亚麻1年，之前在巨硬工作13年。本来怀着也许可以从这个manager身上学到很多的心态，和manager交流。没想到，manager在2月7号突然短信责问我，有没有收能够kick start入职电脑，还让我download chime试用，由于IT Gudiance上说电脑只能Day1打开，于是楼主解释说还没有能够turn on laptop, 因为IT policy，然后烙印manager 就说他之前带过的其他人可以，于是楼主迫于无奈，打开电脑。

两天后收到Securiy Key, 楼主为set tup,向老板要Amazon Pin, 但是发现manager给的电脑密码只能试用一次。就看到入职群里说，可以向IT要Admin password，向manager请示。于是高潮来了，manager首先说他之前带过的新人都不会遇到这个情况，不知道我这边做了什么。我后来解释说，token admin只能一次有效，我是按照你的指示提前打开了电脑。然后manager就开始说抱歉，sorry to get you there. 老板两次强调别人都可以怎么样，感觉对我很不满，但其实别人没有这样做，因为这样做会cause issue。另外, 感觉老板micormanagement，什么都想管，但是并不熟悉很多规则。但是同时会PUA和甩锅，明明自己指示有误，却责问你为什么这样。

最近地里pip帖子变多，楼主很担心是被招进来送人头。想请教大家Day1转组的经验，以及亚麻是否会在新人刚入职时就可以被放入Dev List.

感谢大家。

哥们儿，不是我吓唬你，一般老板在新人入职前或者刚入职前两周还是有个蜜月期的，至少装装样子表面上很为你着想，但是你这个经理，怎么看都不像个善茬

从你描述老板的细节里，真实对映了我印度老板。。他自己快一年还没做完的项目，甩给我接手不到一个月，对外说是我delay了一年。。。。

真的是上一秒还在群里祝大家新年快乐，下一秒就说要把我这个中国人给P掉了，并且立马宣布过几周就有新人来了，真的恶心。要是有绿卡就当场翻脸了，H1B只能忍气吞声我恨

天啦噜 楼主还是赶紧跑

真郁闷。咱们这些人好不容易找了个工作。还得担心这个担心那个。

这mgr真无语，start date还没到就要setup laptop。
不过Chime可以用第三方邮箱注册登录，如果只是用来meeting的话。

Vincent6 发表于 2021-2-12 07:52
这mgr真无语，start date还没到就要setup laptop。
不过Chime可以用第三方邮箱注册登录，如果只是用来meet ...

感觉老板很push，Day1的meet约到早晨8点

赶紧跑吧 开电脑可复杂了 远远不是发几条短信可以搞定的
我认识的人最快都得和manager讨论个一个多小时才能搞定
第一天就可以转组 就说分组和兴趣不符合 其他老板都会理解的

You can be put on dev list in the first 3 months. Seen this a lot.

我觉得 你已经进了老板 心中的 dev list。估计可以准备刷题跑路了。这个老板连入职前的虚情假意都不做一下， 入职以后就是你噩梦的开始。

LZ的IT guidance是和电脑一起寄来的？我咋没收到，啥instructions也没有。