没人觉得码农的job security很差吗

Euler57721 发表于 2021-2-14 01:04
讲得不错啊，但是我一直以为大部分for-profit company都是这样搞perf的。其他行业没有stack ranking吗？有 ...

以前在广告公司工作，turn over rate奇高，招人简单迅速，进来以后几星期内看看工作能力不行或者跟团队其他成员合作不顺畅，立刻就let go。

也在传统行业的marketing部门工作，很多人在里面一干就是十几年，没有head count的时候公司就招合同工，有了head count有些合同工就转正。工作清闲基本没事干。

qqaas 发表于 2021-2-13 10:11
我的感受跟你不太一样
工作经验最大的作用在于轻车熟路：我原来公司的skillset和现在 ...

铁饭碗不是一个饭碗吃到死，是随时有新饭碗

美国总统的job security 太差了，最多干八年，干完了就失业了。为啥还这么多人想干总统？

fabuleijiasi 发表于 2021-02-16 12:53:42
美国总统的job security 太差了，最多干八年，干完了就失业了。为啥还这么多人想干总统？

因为干完可以出书和去演讲，都是一大笔钱，而且在位的时候掌握权力，和码农的问题还是不一样

我觉得你说的码农是特指北美顶级大厂的码农。对于FAANG之流来说，由于提供的工资+福利+移民政策很有吸引力（对于留学生+相对很多行业），几乎所有本专业或是转专业的都会想去。供过于求的局面才是FAANG能在招人的时候bar很高和敢于实施比较高PIP的原因。说白了就是他们话语权大。

但其实我也认识很多不在顶级大厂的码工，有在制造业公司写公司网页的，有外包公司，有银行做app的。他们都没有制度性的PIP。但是工资和福利远远不及。当然他们本身也渐渐不再上一亩三分地了。个人选择，无可厚非。

所以，不管哪个行业，是传统，或是IT，job security和公司招人的难度和淘汰的程度，其实都取决于公司的话语权。越垄断越是超额利润的公司，话语权越大，因为太多人想进，它做PIP的替换成本也就越小。其实你看花街的Quant也是，turnover rate也是很高的，因为那些公司够抢手。

我想我们都只有到了能靠资本/资产来产生生活所需现金流时，不管是理财收益或是房租收益，才不会有job security的concern了吧。

从这一点来说，早日进入大厂拿大包裹，确实有助于更快实现上面的目标。

太难了。

dowmasu 发表于 2021-02-16 17:46:08
我用一个小概率并且不恰当的例子来小小反驳一下。
某些国内会所小姐，这职业肯定是青春饭没错吧？有些小姐趁年轻的时候狂赚一把，到了年龄大了买房收收租，开个副业，日子倒也不错。

惭愧，我毕业的时候工资只有1800，完全不具备所谓的“爆发式的资本积累”。

小概率事件毕竟是小概率，没有太多参考价值，只能说明一种可能性的存在。  就像会所小姐的例子，你有数据支持你的观点吗？ 就算你有幸认识几个会所小姐像你所说的那样，那也不能代表其小姐也能趁年轻大赚一笔。  就像不是每个码农都能进大厂一样。

到俺这个年纪，能指望的上的小概率事件也就剩 Powerball 了 ... ...  🤦‍♂️

dowmasu 发表于 2021-02-16 17:46:08
我用一个小概率并且不恰当的例子来小小反驳一下。
某些国内会所小姐，这职业肯定是青春饭没错吧？有些小姐趁年轻的时候狂赚一把，到了年龄大了买房收收租，开个副业，日子倒也不错。

你这吹太过，作为家里半步混娱乐圈的，只有那些三线野模满足你的条件，差不多3000—10000一晚，这种是爆发式的增长，每高一个档次，差不多横跨一个量级。其他那种坐台的，首先长的就不行，价格上不去的，不超过500一晚，还不是每天都有台，有台只能分不到200，还得出台才能进一步拿钱。会所的那种也一样，分成每晚20%—30%，也只有头牌，才有土豪常常来撒钱，其他每晚不是没客就是分不到啥钱。也就那些头牌和野模能买楼置业，还有的转行做小红书博主和up主，大部分会所公主出路只能是找个老实人嫁了。

liszt 发表于 2021-2-16 00:56
国企也只是木饭碗而已，砸不碎但是挣得少啊，国企薪资的天花板估计也就大厂应届生的标准包吧。

国企的天花板怕是不是拿的薪资吧 （手动红旗保平安）

事实上就是不好，但目前大部分人只有这条路好走，好转行，工业界有需求，前期工资不菲，你非得让论坛里这么多好面子的精己人同意你怎么可能。就好像几十年前你去说在美国洗盘子不咋地一样，那对比国内洗盘子那确实不错了。绝大部分码农本质上和洗盘子也差不多，不然门槛就不至于这么低了。