为啥大家说国内工作对女性不友好？

希望所有能看到这里的姐妹们都不要被陈旧父权社会pua、不要被绑架了，以上关于面试题的讨论可见一斑。
“你感到不适就是你敏感”，“别人都觉得没问题怎么就你觉得有问题”，“经典概率题”，“国内外都这样出”...

两个小建议：
1. 认真用脚投票：当前社会哪里友好就去哪，身边男性谁懂得尊重就回报尊重，远离剩余的，环境和人变了就再次用脚投票。远离toxic的环境和人，所有人一起用脚投票才能改善大环境。
2. 勇敢表达自己的感受，你不告诉别人”我觉得这是不对的“，既得利益者永远不会懂得这世界存在什么问题。

我在国内一家外企实习的时候 问一个（一点都不熟的）男同事要材料 同事说 叫哥哥我就发给你（yue了）还有一次见客户 是个看起来比我爹年纪还大的老头吧 第一次见面礼貌性握手 对方抓着我的手好久不放 然后说你的手好软啊 真他吗快吐了

一般都是焦虑 35岁，感觉程序媛是焦虑30岁

亚洲国家都是这样，日本韩国也是男尊女卑，这个是文化根深蒂固造成的。欧美的话因为经过了很多女权革命，好了很多，70年前的欧美也是明目张胆的歧视女性。

一个国内女性朋友说要转码，十分自然地说出了这样一句话：
我想做前端，听说比较适合女生

国内也要看的

关于生孩子呢，主要是国内劳动法规定从怀孕到孩子1岁不能解雇，不然赔偿是蛮高的我记得
本意是为了保护职业女性的权利
但现实中发生过有女生刚进了公司或者刚来没多久就怀孕
然后为了保胎就一张病假单一直休到产假结束，相当于休了一年多。。。
正规的企业因为劳动法不能解雇员工, 又没有多余的headcount
只能把工作分给其他员工做。。。这样其他员工等于没有升职加薪又多了一堆活儿。。。
（我自己和我的朋友在国内工作的时候都亲身经历过这样的事情）

这样的事情多了，很多企业为了避免风险只能采取尽量少招女生了。。。
美国本身产假短，也没有这样的劳动法条例

另外，我觉得国内职场对女性不好的一点，是很多人不知道性骚扰的定义和界限
中国职场里很多男性对女性的行为，
放在美国都是绝对的sexual harassment, 轻则fire,重则要上法庭的
中国是从上到下都没有这种意识，法律法规也不健全
甚至同为女性的HR也不知道该怎么适当处理
当然，往好了说，我相信这样的情况会慢慢改变
往坏了说，至少现在距离美国的差距还是很大

senior不清楚，国内研发ng if 性别==女 then 面试得分加一档
而且凭啥因为你是女性就要轻言轻语啊……都是研发，是你觉得你是女性所以对你期望要低一些吗

AsteriskYK 发表于 2021-3-11 08:04
看了一下前面的，好多都是5-6年前的段子了，我这边还是举个人例子正反两面来说
1. 首先吃饭喝酒应酬这种已 ...

『工作要求和最拼最年轻的男性同事齐平，公司制度上不考虑性别的差异。某种程度上可以说是一种新的不公平』
意思是对女性要求要低一点，因为性别差异？怪不得中国平权之路漫漫

coffeebeanmm 发表于 2021-3-11 10:15
国内也要看的

关于生孩子呢，主要是国内劳动法规定从怀孕到孩子1岁不能解雇，不然赔偿是蛮高的我记得

. 1point 3 acres理解工作中的这种心情，但是这个社会上有太多矛盾了。
一方面在工作中担心女同志怀孕工作效率；一方面担心人口结构老龄化，以后没人供养老金。
一方面嫌弃女性怀孕；一方面期待女性怀孕。
这两种完全对立的压力压在每位女性的身上，其实是很滑稽、很撕裂的，长期惯性的整个社会性的厌女行为让女性做哪种选择都是错。

我个人对每个女性个体的建议就是：稳稳的攥在手里的经济独立是实打实，婚姻怀孕是一个女性一生中最有风险性的选择之一。现阶段女性尽量谨慎怀孕或者不怀孕，除非社会/对象提供给你了足够的支持。在没有获得足够的确定性之前，就不要走进这条高风险的道路。只有社会不再合理化男性婚后出轨、各大公司不再进行“母职惩罚”，或者你的对象愿意分摊大部分带孩子的工作，怀孕的代价才会降低。

女同事请产假也许令人painful，如果部分男性/社会真的这样想的话，也希望能够自洽，不要对女朋友/妻子/女性的怀孕有什么逼迫、要求与羞辱。