为啥大家说国内工作对女性不友好？

yz9 发表于 2021-03-10 18:47:40
『工作要求和最拼最年轻的男性同事齐平，公司制度上不考虑性别的差异。某种程度上可以说是一种新的不公平』
意思是对女性要求要低一点，因为性别差异？怪不得中国平权之路漫漫

工作强度要求和男性一样，但是升职加薪远不如男性。这才是关键

zuiailj 发表于 2021-3-11 11:00
工作强度要求和男性一样，但是升职加薪远不如男性。这才是关键

emmm以我有限的观察如果男性女性工作成果/工作预期 比例一样，升职加薪甚至女性优先，我感觉国内慢慢在往zzzq靠

yz9 发表于 2021-3-11 11:05
emmm以我有限的观察如果男性女性工作成果/工作预期 比例一样，升职加薪甚至女性优先，我感觉国内慢慢在往 ...

『工作强度要求和男性一样』，但是比如说一个组9男一女，男性中大概率平均工作强度比女性高，然后肯定有一两个特别高的最后升职，给你的印象可能就是要求男女差不多，最后男性升职，你没有看到数量巨大的男性分母啊

yz9 发表于 2021-03-10 19:07:39
『工作强度要求和男性一样』，但是比如说一个组9男一女，男性中大概率平均工作强度比女性高，然后肯定有一两个特别高的最后升职，给你的印象可能就是要求男女差不多，最后男性升职，你没有看到数量巨大的男性分母啊

"数量巨大的男性分母"，层主没有想过这句话就能体现出多少男女不平等吗，为啥男的比女的多那么多呢

本来想回复一大堆，后来想了想，不能把国内职场女性地位描述的太悲观。
3-4年前在国内，我企图跳槽，找的所有职位都跟我当时的职位完全匹配，人家打电话来第一句都是问你结婚了吗，生孩子了吗blablabla，然后当然也没能跳成，否则可能也不出国了。
现在我在这里找工作，虽然很多职位都不是最匹配，但是至少投了简历后，都能见到hiring manager，甚至到了之后几轮面试了。而国内hr电话问完婚恋生育问题，就没有下文了。

mszero 发表于 2021-3-11 11:21
"数量巨大的男性分母"，层主没有想过这句话就能体现出多少男女不平等吗，为啥男的比女的多那么多呢

为什么美国码农华人印度人这么多呢，这是对其他族裔的压迫吗

inflation123456 发表于 2021-3-11 11:31
为什么美国码农华人印度人这么多呢，这是对其他族裔的压迫吗

我晕倒了，华人印度人和其他国家的人的比例是多少？男人和女人的比例是多少？这也能比呢？

mszero 发表于 2021-3-11 11:21
"数量巨大的男性分母"，层主没有想过这句话就能体现出多少男女不平等吗，为啥男的比女的多那么多呢

我不认为这是公司层面的歧视，你去看看大学计算机系男女比例。而为什么女性少，那是高中教育，社会环境，还有女性自身的责任。每人不让女生选计算机啊

imovedocean 发表于 2021-3-11 03:32
这个还需要问吗… 多少岁了，结婚了吗，生了/准备生孩子吗，这类关他鸟事的个人问题，面试几乎必问。在美国 ...

有一说一，这方面的隐私问题实在是太严重了，我也不希望我女朋友被这样拷问

inflation123456 发表于 2021-3-11 11:31
为什么美国码农华人印度人这么多呢，这是对其他族裔的压迫吗

因为华人印度人选计算机的多。同理，因为男生选计算机的多。没有那个计算机系禁止找女生