亚麻L7 AMA

楼主大牛！问换了manager之后，那么跟前一个manager做的事情，如何写到升职doc里面？这部分如何找人写feedback？

楼主的回答干货满满 请问SDE III是99% SDE的天花板吗？PE是否可遇而不可求？考虑后期潜力如何选择IC和Manager Path

han6 发表于 2021-3-22 08:46
都有，其实哪些人可以升级，老板基本都心中有数。

我希望从SDE2升SDE3的时候，去找老板。老板说了一句 ...

老板是三哥吗？

想请教前辈：感觉L6的范围很宽，从junior L6到很多年经验的senior L6有很多人。想请问如果是junior的L6的话，在performance review的时候会考虑到这点吗？还是会直接所有的L6放在一起比较？刚入职，现在不是特别清楚expectation是什么样的。感谢🙏

请问sdm的compensation range是什么L6

问一下，亚麻
L6-L7 和 L7-L8 分别都要meet 什么要求

匿名者 发表于 2021-8-5 17:51
想请教前辈：感觉L6的范围很宽，从junior L6到很多年经验的senior L6有很多人。想请问如果是junior的L6的话 ...

如果你是升上去的L6，第一年默认HV1
如果你是external hire L6, 就是和org下的其他L6直接一起比较，但external hire基本都是top pay，所以别拿Low performance就行

newuser2020 发表于 2021-4-16 09:56
LZ好牛啊！

想跟LZ请教下升PE的过程。目前跟老板的计划是明年Q1试一下。

明年Q1成功的话，3年升7，简直太强了

有兴趣讲讲你在L6时候做的东西，是如何爬7的么

external hire的L6有保护期吗。。。
senior sa

请问怎么知道相应级别的base cap？特别是不在美国的。eg. HK, Singapore