亚麻L7 AMA

楼主是怎么每次都能拿到TT的

我觉得楼上各位问一个9年升L7的大神怎么不被pip有点不太合适。这就好比问博尔特中学体测怎么达标一样，真的没什么经验

L6如果不大面积的跟别的组的人沟通 是不是就不合格

楼主对于sde的成长路径有没有什么典型的学习方式和建议？多谢

谢谢楼主，几个问题，

1）关于级别对应。amazon L7 从 levelsfyi上面看 对应GF的high 6和low-mid 7，对应msft的66/67/68. 从你个人感觉AMZN L7大概是怎么对应的。因为微软的6768是在太高了，gf的6应该还是能达到的。
2）能分享下你在L6L7的TC吗？
3）接下来怎么发展呢？会考虑在AMZN升L8吗？

L7需要oncall吗？对oncall带来的额外负担怎么看

PE的performance主要看什么？谁有资格给PE评价表现？

可以透露点OLR的细节吗？真的是传说中的把组员一个个亮出来跟别的组pk吗？ TT是同一个级别内评比，还是全组不分级别的比？

LZ太牛逼了，是如果做到升senior第一年就拿TT的

han6 发表于 2021-3-17 11:57
2016年之前的评级经理会在1:1公布的，依此是Outstanding，Exceeding，Achieved，后面还有两级。

2017 ...

>如果base未封顶，可以根据增长速度推算；如果已封顶，可以按照地点职务等级查找compensation分布区间，看看自己的未来两年的base+refresh在区间中的位置。

请问这个东西在内部能查得到吗？ 还是要去外面查？ TT的话一年涨薪大概百分之多少？ 谢谢