想面华为的，给你们提个醒

去年国内有华为的猎头联系我，说他们有团队对我的背景感兴趣，想面一下。
楼主绿卡拿了几年了也有些海归的想法，就答应了。面试的前一天，跟家里人视频，被提醒道：面华为你一定要小心啊嘴上要把门。楼主想起了Mao Bo那件事。不给链接了，自己搜"bo mao huawei"。这老哥虽然没怎么吃几天牢饭，不过在美国取保候审了一年多，而且估计这辈子再也来不了美国了。你们可能说，这也就是个意外。这种意外不少了！

看到这里，有人可能想喷楼主言过其实。(￣▽￣)"，面试的时候果然。。。(背景：楼主在现公司里主要负责最新的产品开发，带了几个项目了)。。。问题：你们公司的项目布局是什么样子的？规模有多大？用的最新的器件是哪个型号的？参数是什么？怎么做的优化？优化的公式是什么？

楼主都吓傻了。这都是要吃牢饭的啊（参考Mao Bo给华为的email内容）。没敢说任何的细节，就是说了大体上应该超哪个方向来做（基本都是教科书内容）。面试官的反应呢？就是那种“我TM想知道的你TM都不说啊差评”。

对于应届生，不要以为自己没有工作经验，华为就不会叮你这颗蛋。他们有些想抄你的文章的idea的，但是苦于看不懂，也会“您真是个我们华为渴望的人才啊，加入我们，求面！”然后，面试的时候就会问你各种文章里的细节解释给他们听，最好是代码都拷给他们一份。细节他们都搞懂了以后，你还是不是华为渴望的人才呢？你猜🙂 这不是胡诌，是楼主若干年前的经历。

可能你会说，华为的天才少年计划怎么怎么的。说真的，他们去了华为以后有没有跟你们分享经历啊？一个公司，最终决定它的文化的，是商业模式+绩效考评。任正非所说的把几条鲶鱼扔进池塘里，没有用的。在考评压力下，他们几个月就变成鲤鱼了，因为顶头上司就是个老鲤鱼。你TM还想当鲶鱼？你说我白纸黑字的offer，你知不知道华为的文化里他们最骄傲的是“能上能下”？
. .и
该提醒的我都提醒到了，自己掂量吧。




补充内容 (2021-03-19 02:30 +8:00):
补充一句：对于应届生，你需要跟自己的导师明确一下：什么是能说的，什么是不能说的。不要以为发了paper就能跟华为什么都聊。聊high了说了不该说的，你也有机会吃牢饭。

看来国内公司面试都是一个屌样啊，国内的D轮starup pingcap就是，上来就问怎么优化性能。方法和步骤，完全不考算法。和国内公司面试确实要长个心眼。最好自己的title高几级，拿title震慑它们，最怕的就是小兵一下就把自己内部的核心机密吐露了。

几千年钱面过亚麻的一个小分部的岗位，上来就让我把我在公司写的code打开script share screen给他看.....

monolithic 发表于 2021-3-19 01:14
华为居然做这样的事……

可能你年纪还小吧。楼主这种200X年出来的，华为是什么底色大家还是知道的。
. From 1point 3acres bbs
但是这么多年过去了，华为肯定不一样了吧？没错，当年那些吃相难看的人，现在都不在原来的岗位了。现在都是你的领导。

所以面试过了吗

这个比较搞笑

lllxin37 发表于 2021-3-19 01:37
这个比较搞笑

Mao Bo应该还在厦门大学，你可以问问他是不是很搞笑

fatalme 发表于 2021-3-19 01:28
看来国内公司面试都是一个屌样啊，国内的D轮starup pingcap就是，上来就问怎么优化性能。方法和步骤，完全 ...

真是狼行千里吃肉啊

虽然不面华为但是谢谢提醒, 有被吓到

LZ自我保护意识必须表扬