Again, ICC根本不怕wage level的限制，支持取消按wage level抽签

疯狂甜甜圈 发表于 2021-4-1 11:23
楼主写的很客观啊为啥那么多人踩😂

. Χ对啊，我的逻辑哪里出错了，他们不能把没抽中H1B的气撒在我身上，我也没抽中啊

Arui_1993 发表于 2021-4-1 11:24
是的，没有错，准确的说，是所有有意愿雇佣外国人的公司都这么搞

哦我看错了 我以为你说录用美国人 外公什么的。。

不过perm这个不一样啊，不是靠勾搭面试，是打广告打的让人看不到而已。完全合规

Arui_1993 发表于 2021-03-31 19:44:23
但按照wage level抽签会让老老实实在正规公司工作的留美国机会为0，我们有什么权力去抢他们的机会？

按工资抽本来不就比按运气抽合理吗？

sycsyc 发表于 2021-4-1 11:25
按工资抽本来不就比按运气抽合理吗？

但对abuser更有利了呀，反而把老老实实在正规企业工作的人排除在外，这个系统就越来越不合理了

icc能改parttime来double 工资到达lv2，那小公司不可以改parttime来到达lv345吗？

支持工资抽签，因为这会让很多暂时遗憾回去的人，还有机会选择回来。因为相信他们有几年工作经验之后，能直接拿到L3 L4的offer。 不要说这些人会抢new grad或某些专业的机会。如果永远一层不变的随机，今年30万，明年40万，后年50万，抽签概率梯度下降，不好意思，new grad以后连工作都找不到了，不要说抽签。因为美国公司不会再愿意sponsor。

土拨鼠219号 发表于 2021-4-1 11:34
icc能改parttime来double 工资到达lv2，那小公司不可以改parttime来到达lv345吗？

小公司人家都有自己的业务的，不会跟移民局玩套路打擦边球

Arui_1993 发表于 2021-3-31 22:25
对啊，我的逻辑哪里出错了，他们不能把没抽中H1B的气撒在我身上，我也没抽中啊

唉我也是没抽中。分享一点自己的心路历程，去年听说要按wage level抽签，我的第一想法是怎么才能把工资至少提高到L2，但是毫无头绪且老板也表示爱莫能助，跟朋友诉苦的时候被告知可以把full-time写成part-time，我当时就想只能这么操作了。后来知道了ICC的骚操作，我也想过要不要再找一家单位帮忙抽签，但一来没渠道（我都根本不知道哪些公司是ICC😂）二来不想让ICC赚这种不义之财（好奇怪的想法233）三来担心Transfer出问题，最后还是没有实际执行这个念头；但毫不避讳的说，如果有正规单位愿意免费帮我抽签，我肯定是不会放过这种机会的。所以说人都是有私心的，都希望尽可能提高自己中签率，有些人可能会为了这个目的不择手段，所以只能通过一个合理公平的制度来规制并且及时填补漏洞，同时对于违规行为也要有惩治的决心和执行力，否则抽签系统就会被人性恶的一面给玩坏。

randomforest 发表于 2021-3-31 22:34
支持工资抽签，因为这会让很多暂时遗憾回去的人，还有机会选择回来。因为相信他们有几年工作经验之后，能直 ...

其实最后可能在ICC的操作下所有人都是以L3/L4来抽了，结果还是跟现在没啥变化。

土拨鼠219号 发表于 2021-03-31 20:34:05
icc能改parttime来double 工资到达lv2，那小公司不可以改parttime来到达lv345吗？

正规公司，不管大小，应该都是不打擦边球的吧