【代友问】H1B被改成高时薪part time会有什么负面影响

楼主朋友在非盈利社工机构工作，full time职位，去年七月入职，年薪约5w。最近申请non-cap（免抽签） 的H1B遇到了一些问题。希望有经验的各位给点意见！


下图是不同level的part time和full time工资标准，朋友年薪属于level 1。但是公司律师在没有通知朋友的情况下用part time level 2的工资标准 file了LCA。朋友发现后赶紧咨询律师，律师的说法没有完全说服楼主朋友。 按照律师的说法，朋友不是完全没有经验（硕士学历，在校期间有社工实习），高于level 1 的要求，理应用level 2 申请。即使她帮楼主朋友用level 1 申请，大概率是被拒的。用level 2 的话，因为年薪不够level 2，律师只能给搞成part time。

朋友的疑虑在于：
（1）律师有没有在骗她，她找遍资料，也没有看到不同level 的工资到底会怎样影响LCA 和H1B的approval。网上基本上都是工资标准是如何影响需要抽签的H1B的。请问大家觉得，免抽签的H1B 如实地用level 1 工资水平申请，被拒绝的概率有多大？楼主朋友确实也觉得自己算是entry级别。

（2）用part time拿到的H1B实际上还干着full time的工作会有什么负面影响么？例如对绿卡申请的负面影响？

（3）OPT 7月过期，如果没法申请H1B，就要失业了，还有其他办法么？

感恩！因为我自己h1b的阶段没出现过这个问题，所以也没办法帮助她……希望有经验的大佬给点insight,有价值的回复统统加米！

隐约感觉到wage based lottery 的abuse点...歪楼了歪楼了

我告诉你 很多中国小公司file part time h1b 按小时pay，员工做fulltime甚至更长

不知道，但是感觉律师没有动机使坏？可以多跟律师交流一下？

不过地里很多小伙伴说按工资抽签可以打击ICC, File part-time 违法, 所以先听一下大家怎么说

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我最近也刚file了part time h1b,也是cap-exempt、在高校工作。 file了level 2，写的是32hr，学校hr的邮件说的是，要keep track自己的每周工作时间，记录在案的不能超过也不能低于32小时，就得正好。当然我估计你自己工作的时间超了只要你不记录。。估计也可以吧
好像因为工资不够改成part time是挺常见的，我倒不是因为工资不够，就是整个org大家都是80% effort，全组都只工作32小时

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关于第一点，工资标准除了以后改规则按wage level算会影响抽签。wage level在现在会影响case审批。这几年比较容易被rfe的一个就是wage level 1+so同时出现。这种情况下的补件非常麻烦。律师用level 2可能是为了避免出现这种情况。万一被rfe，只出现so比so+lv1情况都要好很多。

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