亚麻这种PIP abuse文化极有可能传染给美国所有大公司

waterstream 发表于 2021-4-19 04:14
不pip谁还会愿意干活？肯定偷懒呀

逻辑死亡？
你那是不干活，偷懒不deliever，本就应该被淘汰。
亚麻是强制名额淘汰，不care absolute performance，哪怕大家都按部就班做好自己的本分，也会抓垫底的淘汰。

pintouk 发表于 2021-4-19 01:25
不用极有可能。是已经开始传播，而且是必然趋势。
一方面亚麻出来的SDM四处蔓延，传播亚麻文化。但另一方 ...

上次面了一家ebay的子公司，里面的directory是亚麻出来的，真的是把亚麻那套带到了面试中.....

从打工者的角度：少干活多拿钱天天划水是最优解
从资本家的角度：打工人多干活少拿钱天天拼命是最优解
1. 二者首先就是有本质矛盾的，没有最优解只有纳什均衡。
2. 一个过了开山创世阶段的行业，想要寻求稳定扩张式发展，一定是竞争压力大的。为什么亚麻敢PIP，归根到底是不愁招不到人。互联网的红利那么多人想吃，看看地里刷题转码的就知道了。职位与人才市场的变化关系产生了新的纳什均衡。
3. Abuse文化能不能传染主要看行业/公司能不能在人才市场上轻易找到更好的从业者（a.k.a 打工人）。问题的根源还是人才市场的转变，本质上是内卷。一个行业势必要经历这个饱和的过程。
4. 最后提一嘴内卷中最容易发生的现象：劣币驱逐良币。存在压榨员工的公司活力更高的情况势必影响其他公司效仿，同理存在划水拿薪水还稳定的行业势必导致更多努力干活的人转而划水或者吸引更多想划水的人来竞争。打工人以个体的角度是不可能和公司或者市场抗衡的，无非是加入内卷刷题加班和退出内卷行业两条路。

匿名者 发表于 2021-4-19 03:33
这种恶习我们没有？？国内阿里华为pdd的文化难道清流了？

（1）没有给国内公司洗地的意思，996我也强烈反对。
（2）我只是单纯不喜欢那种“鄙夷”第三世界的语气罢了，什么叫把“第三世界”的“恶习”带到美国？这种语气和“第三世界的劣根性”的差别就差语气用词的程度了，敢情现在的第一世界的国家历史上没有过这种“恶习”？
（3）楼主完全可以说不要把“中印现在不友善的消极职场文化带到美国，破坏美国职场环境”。

匿名者 发表于 2021-4-19 01:26
第一, 亚麻没有那么严重的pip文化, 只是因为公司里码农人数太多和不甘心被pip的人网上造谣把它放大了。你让 ...

？？？这语气有点“高华”的味道了？？？

施舍楼主米，你不知道这是GE发明的？

pintouk 发表于 2021-4-18 18:25
不用极有可能。是已经开始传播，而且是必然趋势。
一方面亚麻出来的SDM四处蔓延，传 ...

施舍层主米，你不知道这是GE发明的？

陈_Chen 发表于 2021-4-18 18:22
没啥新鲜的，三十年前老美都玩烂了。参见传奇CEO 杰克韦尔奇：
" Welch popularized  ...

终于见到一个懂行的，这就是GE发明的

陈_Chen 发表于 2021-4-18 12:22
没啥新鲜的，三十年前老美都玩烂了。参见传奇CEO 杰克韦尔奇：
" Welch popularized so-called "rank and  ...

怪不得GE现在是trash股。。。。长期还是有影响吧

没有办法 劣币驱逐良币是自然法则 如同一个循环 现在是下半场