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聊一个佛系公司,Matlab开发者Mathworks |
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本楼:
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Not sure
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 10-20hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: No free food, paid options ok
人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 10-20%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Rest and vest
你身边政治斗争如何: Barely any
当初为什么选择来这家公司?: 这是我毕业后的第一家公司,年轻时没见过市面,有一个offer就激动的不行。而且在读书时候又经常使用Matlab,所以就很开心的入职了。
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?: 主要是公司的tech stack太过孤立(我就不说落后了),Matlab自身是一个开发语言,平时大部分工作都可以用Matlab完成,底层用C++。但是这个业务圈子较小,只靠Matlab去找工作是很难的。在其他公司的面试中,我甚至无法选择Matlab作为解题语言。从Architecture的角度,Matlab是一个装在本地电脑上的巨型软件(~100GB),典型的Monolith。什么distributed system啦、microservice啦,大多数同事都是一问三不知。几次技术革新,AI、Big Data之类,Matlab都没能把握住。System Design里面的所有知识点,注意是所有,和Matlab都毫无关系。90%的开发人员,平时连REST都用不到,我有时候都怀疑自己究竟是不是一个码农。不难想象,这对面试是非常不利的,这也是我下定决心跳槽的原因,因为不想自己的路越走越窄。
具体工作,组,tech stack等: 为Matlab开发library,tech stack就是Matlab,自己开发自己。对于新兴技术的吸收很慢,十分限制未来发展。
最满意的是什么:工作轻松。轻松到什么程度:1. 本地软件,从不需要oncall;2. 每半年release一个版本,相当于一个feature可以琢磨半年。哪怕在deadline时候实在无法交差,那就拖到下一个release,又多了半年时间……
虽然绝对工资不高,但是因为工作轻松,所以性价比其实极高。我之前大约1~2天完成一周的工作量,剩下时间摸鱼、健身、炒股、做副业,换算下来的每小时工资其实也非常高。后来升了manager,发现开会太多,可支配时间大幅减少,性价比反而降低了。 最不满意的是什么: 工资方面肯定比不了几个大厂,base salary在二三线水平,毕业生8-90K,senior 110-150K,200K以上的很少。注意这里是base,重点是股票——那就是没有股票。由于是私人企业,且没有上市计划,现在入职的肯定没有股票(除非你空降VP)。工资比不过大厂,股票比不过初创,两头不沾边,这就很尴尬了。当然,跟美国其他职业相比,这工资也不算低,只要从不上网跟别人比较,那小日子过得也还行。 你对这份工作最看重什么:job security—— 稳定性堪比国企,从没见过什么PIP,连听都没听过,上了论坛才知道有这玩意儿。老板Jack Little绝对是老好人,虽然工资不高,但真的就是不裁员,哪怕在几次经济危机之中都没有裁员,这一点我是服气的。基本可以说,失业概率~=公司倒闭概率,是非常适合养老的地方。 这种security也体现在h1b和绿卡上。公司政策上是1年后办h1b,2~3年办绿卡,没有听说过哪个manager用这事来踢人。最贴心的是,遇到h1b死活都抽不上的,公司甚至还主动把人送到欧洲分部,然后再用L1等方法把人捞回来。这不是个例,而是有全套的workflow,我自己组里就有去欧洲体验一年又回来的同事。从这个角度,这公司也很适合毕业生,至少能安心拿到绿卡。公司HR的策略,基本就是用绿卡来绑定留学生的前几年,等拿到绿卡之后,就不指望留人了。对native American则处于放弃状态,大家心照不宣,能不招就不招。
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