和FB的数据科学recruiter聊完薪水目瞪口呆

匿名者 发表于 2021-6-4 05:24
我问了，她来回来去就是没有说。给的starting salary也是4。

后来问了ds的另一个recruiter/sources（f ...

那你只能靠其他offer来negotiate了。

FB data scientist 20万很常见呀

楼主是哪个DS? analytics的话 应该这个数字差不多正常...
但是9年YOE面4的确有点夸张了...

原来我司 DS 和我一个薪水

ds就是薪水比sde少（而且还迷之卷）
不止fb，亚麻和狗家的ds也都比同级sde低，股票也少
比同级sde薪水高的职位：fb的rs，亚麻的as（比亚麻的rs高），软家的data and applied scientist，狗家的mle

我听说也是不完全会match别家，但是狗家的是愿意去match的。Recruiter至少会告诉你target level吧，不然也太扯了。

我来解释一下为什么FB的DS的package给得低。FB几个常见的role的薪水鄙视链是这样的：SWE > PM > PD > DE ~= DS > UXR。PD是product design。DE是data engineer，做metrics，pipeline和dashboard。DS是data scientist，更像是其他大厂的data analyst，负责数据分析和预测。UXR是user experience researcher，负责和用户沟通理解需求。在产品的周期中，到PD为止的role都可以block或者push back；DE也可以就SWE不合理的logging设计提出质疑，打回去重做。但是DS和UXR基本只有建议权。当然DS也可以在产品测试后以metric不好的理由block，但是这已经是最后阶段了。可以看到DS的话语权其实是相对较低的。

匿名者 发表于 2021-6-4 06:05
我来解释一下为什么FB的DS的package给得低。FB几个常见的role的薪水鄙视链是这样的：SWE > PM > PD > DE ~= ...

好奇这几个role之间的WLB排序，是否也与薪水/话语权鄙视链相符呢？

能先面过再说后话吧，拿着FB家的offer去compete别家不香吗？

匿名用户 发表于 2021-06-03 14:42:33
ds就是薪水比sde少（而且还迷之卷）
不止fb，亚麻和狗家的ds也都比同级sde低，股票也少
比同级sde薪水高的职位：fb的rs，亚麻的as（比亚麻的rs高），软家的data and applie

后两个是肯定错的，🐶没有单独MLE的称号，软ADS和SWE可互转取决于老板和项目。亚马逊的AS工资确实高，FB的researcher，你确定不是因为刚开始就是E4所以Pay的比E3 new grad 多吗？